文档介绍：机关事务文化建设浅谈机关事务管理工作在整个机关中具有举足轻重、无法取代的地位,承担部机关全面的事务管理和保障服务,关系到整个机关的工作质量和效率,是保证机关正常运转、确保政务畅通的重要部门。近年来,管理局紧紧围绕部机关的中心工作,坚持以科学发展观为指导,以“一个保中心,三个上台阶”为,改革传统的体制与模式,在提高服务保障管理能力的基础上,加强文化建设,不断丰富和创新机关事务工作的内涵,为部机关工作提供强有力的支持和保证。文化是一个单位的灵魂。文化能够凝聚人心,产生活力,成为一个单位向前发展的强大动力。文化的形态丰富多彩,一个国家有一种图腾精神,一个行业有独特的行规,每个人都有自己的文化品格。我认为机关事务文化,是管理局价值观念、历史传统、道德准则、行业规范、管理方法、优质服务等诸多具有本身特点的文化体系。大力培育、积极发展机关事务文化,借以加强队伍建设,改进行业形象,推进自身建设,促进社会主义文化的大发展大繁荣,具有十分重要的意义。机关事务文化建设,是管理局的重点,如何快速推进建设发展,有以下几点建议:建立机关事务制度文化;制度是管理的必要手段,也是文化的一种表现和补充形式,制度不是万能的,但没有制度是万万不能的,形成良好的制度文化是一个单位正常运转的关键。有了机关事务制度文化,贯彻落实好制度文化就是重点,我认为,首先要学****好制度,尽可能全员参与学****全面理解和准确掌握制度。其次要落实好制度,强化责任,建立健全保障制度落实的长效机制,促进制度的全面贯彻落实,建立权责明确、行为规范、保障有力的制度执行体制和落实措施。再次是监督好制度的落实。制度落实的情况绝对不能忽视,制度执行情况和监督检查一定要做到位,及时发现并纠正制度执行中出现的问题,同时要畅通渠道,强化监督职能,接受社会监督,对制度落实进行全方位、立体式监督,达到落实制度的全面效应。二、提升机关事务文化理念,加强精神文化建设机关事务文化是要全局干部职工在长期的工作实践中形成的一种精神财富和物质形态,它激励和规范管理局人的精神文化、管理文化和行为文化。全局干部职工要从思想认识,创新观念、凝聚人心、提升工作效率、提高服务质量和树立良好的形象出发,逐步形成具有管理局自身魅力的独特文化。俗话说:“制度管人约束人