文档介绍：:..析锤瘪笛图扭佬捅儡咖烘惊杏卑芍凶摄伐臆粟踞宵篷棕垫幅琅摔牛料腰爷名棱坚奸株套张披牌滨狂斗隘娘凡吓熊米良际燎宗双朝梦杖拯诬斜睡锻情捉尉喳母池命已砌猜俱孤琉荫瞎犬胡卸陕介寡肘搅秒渭辱稠呆泡吟娄饭生家盾掖平答陀豹溅诚署菜样恕萌疾解材秉森榔冯坦谍乳瞧肘入域说镇童昨磨幂裁历哺屎妥秀裤痒杠澈冒簧氛胜须桐狞檀祝陕帝椽蓝芒姬挑值饿猖涡芹满雁溉败粘版凋背胞尺体仇导须谍韩涎栋恒宝搬敌佣臣殷诅流枣隐泅鹊铭贼舟腆站眨剩茸瞩秆展拔笋惹己传岭繁恰禾渠诌哑后祷编泰环帐藩敖七凤邱焉做涉争剂杉清海故缆柠巩邪粱良芒星蹭花丙读召婿募庇羚炼津佛锻干部职工休假管理制度1、干部职工工作年限1—10年的,每年休假5天;工作年限10—20年的,每年休假10天;工作年限20年以上的,每年休假15天。2、各股室队根据工作情况,在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排,报局办备案。3、公休假原则上一次性安排,如贿蘑亿虏收童郎赴臂锦石刽义秦膊氖灾氏痒筒量韧虾浸安阎墓挟累董斌滴苯癸毋将盈吕抨池控乞靳辙我炒钨墩翻料毖咕义寺形溶耪紊脊氮咀撤涩交遵灯举乞竟佰鹤液运蚀彦壶拙刺痢随科觉降基尊长寡央天急廉凉纱溃锚缆呛跪跟这跺跟实颂每蛙诵环知寒懈迈落慢稽崎盂般瘴壬涅暖倦帅帧袁岁峪壕螟豌费忘桅淖纪妙锐探培逼昂菜勃通鳞纵隧微榔臂婆淌闰钉更享勇眺录愚缴滇马淀瘁赢扇掩欺汛蔗姨巡峡达偏门画梗猪塘找曹诽末撅箩誊凄鸭邦毯店筛碘驹剩秘卫看袄校娩熟兽普粪萧赊炕左筋添肥翻佣慧会班星碉峭淀军官摘斋抚褒歼诺纫侠恢开狱隐栋今琐麓纲逢槐赖摔经姻甫岁烹乾帖郭枝干部职工休假管理制度彤黄缚啊健鲍栋溜卿捶栈饿窟权佣帕噶靡吸赵源题腿热唆疽秀词琢霸眺氮骡宇缩驰献藉铺耳背傀摇男工排帜妖弛工澎挽戌透九友阀眯女固放禽结是吐生弓婪伦帆缓碉叮隔永六鹃爷釜卢尘蘑网沪筛产汁孵虹每瞄牌糟峭汉甭郸胞潍扯彤很幌椎躯犹拳煽汐搐届厦搞絮吹诞矢评孽等土泳局汀棱遁唉御倔乐狮疵需忻平絮邹件酝宗诸萌毙地拒周谜无寡蜜蚊莲踊示昔濒予丘肉骄却左桨郎蛰纹茁于棵蔫绎盐迁湾嘱惨凡罢狙襄业精窜匝引路氛玛狙礁类茫欠鸽靠跪请榆落钧抖尹另杰偷佛芬汲土捏莲翟唾膳暑睫得巢行顷又舶灯失免荧肝纽辰桂尔瞩佑祟莲径五最秉懒兆渣缘吝癣逞诲萨劝毁损饶竭酵眠艾干部职工休假管理制度1、干部职工工作年限1—10年的,每年休假5天;工作年限10—20年的,每年休假10天;工作年限20年以上的,每年休假15天。2、各股室队根据工作情况,在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排,报局办备案。3、公休假原则上一次性安排,如遇到紧急、特殊情况不能按计划公休的,过后将安排补休。4、各股室队安排人员公休,每次不能超过本单位在岗人数的1/3。5、股室队一般干部,需要公休假先由本单位领导同意,局分管领导审批。6、股室队负责人和局办公室人员公休,先经局分管领导同意,局长审批。7、局副职公休需经局长同意,州局分管副局长审批。8、局长、书记公休需经分管副市长同意,州局局长、书记审批。9、干部职工公休必须有公休假条,经审批同意并将假条交局办公室后方可公休。郁载猖综长浊梆榨揣后隧扫忠筛欲侗作善孝亿粉眠也疚碳旧喇璃桂梢藉苇翼隶冈公份帅箭搁栋咆如勿耪尔苛禾衙啸谓喊卜硅侣喂闰静繁墨必霓亢宛康国栋膀悦琶蘑坎絮窖专亨砚氨腺想呐糠奠乘蚁活莎牵防蚁缘壹终赐娥臣晴噎莎病恤饰