文档介绍：第九章剩余价值率和剩余价值量第九章剩余价值率和剩余价值量一、决定剩余价值量的三个规律第一条规律:剩余价值量(M)等于预付可变资本量(V)乘以剩余价值率(m’),或者说由受剥削的劳动者人数(n)与单个劳动力受剥削程度(a‘/a)的复比例决定。┌m/v×V公式:M=┤└k×a‘/a×n 如:资本家雇佣2个工人,每个工人的劳动力日价值(k)=3先令=6小时必要劳动(a)资本家让工人劳动12小时,包括6小时剩余劳动(a’)M=100%×6=6先令=3×12/12×2=6先令第九章剩余价值率和剩余价值量公式说明:决定剩余价值量的主要因素是:剩余价值率和可变资本量(被剥削的劳动者人数)。第二条规律:工作日的绝对界限是可变资本(受剥削的工人数)的减少可以由剩余价值率(劳动力受剥削程度)提高来补偿的绝对界限。如:M=100%×6=6先令(2个工人)=200%×3=6先令(1个工人)a‘/a=200%:a‘=12小时,a=6小时(共18小时)a’/a=300%:a’=18小时,a=6小时(共24小时)第三条规律:在剩余价值率和劳动力价值已定情况下,剩余价值量与预付可变资本量成正比。第九章剩余价值率和剩余价值量如:M=100%×6=6先令(2个工人)=100%×12=12先令(4个工人)二、小业主变为资本家的质变界限分析的假定前提:1)a=8小时;2)m’=50%;3)资本家比工人生活好一倍;4)资本积累率=50%。那么,小业主变为资本家必须雇佣几个工人?满足第三个条件,必须雇佣4个工人。因为:a’=4小时/人×4=16小时满足第四个条件,必须雇佣8个工人。因为:a’=4小时/人×8=32小时第九章剩余价值率和剩余价值量三、。。。第九章剩余价值率和剩余价值量思考题:决定剩余价值量的规律。