文档介绍：杭州经济技术开发区教育系统人才引进办法为进一步加大杭州经济技术开发区(以下简称开发区)教育系统人才引进力度,加强教育系统人才队伍建设,为建设教育现代化强区提供强有力的人才保障,特制定本办法。一、指导思想以****新时代中国特色社会主义思想为指导,突出教育优先发展地位,坚持把基础教育作为先导性、全局性、基础性的工作,持续优化教师队伍结构,着力提升教师队伍整体素质,为构建品质化、现代化、国际化的教育体系提供坚强有力的人才支撑。二、引进范围引进的人才分五个类别:第一类:(1)全国知名学校现任正、副校长;(2)省级名校或被列为省级名校长培养对象的现任正、副校长;(3)地市级名校或被列为地市级名校长培养对象的现任正、副校长。第二类:具有正高级专业技术职务任职资格,并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的,或获得过省功勋教师、省特级教师荣誉称号的优秀教师。第三类:获得过全国模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉称号的优秀教师。第四类:获得过省优秀班主任、教坛新秀、春蚕奖以及省优秀教师、学科带头人、名师等荣誉称号的优秀教师。第五类:特别优秀的获得过地(市)级优秀班主任、教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师等荣誉称号的优秀教师。三、引进条件符合上述引进范围的人才须同时符合以下条件:(一)符合中小学教师、幼儿教师资格和任职条件。(二)具有本科及以上学历并获得副高及以上专业技术职称,或具有研究生学历、硕士及以上学位。引进对象为引进范围中第一、二、三、四类人员的,专业技术职称可放宽至中级职称。(三)年龄在40周岁以下。引进对象为引进范围中第一、二、三、四类人员的,年龄可放宽至45周岁。(四)热爱教育事业,有丰富的教学管理经验。(五)身体健康。四、引进政策符合上述条件的引进人才,除享受杭州市统一的人才住房政策外,原则上按下列标准给予安家补贴:引进的第一类(1)、(2)、(3)人才,现任正校长的分别给予100万元、80万元、60万元的安家补贴,现任副校长的分别给予80万元、60万元、40万元的安家补贴,,补助时间1年。引进的第二类人才,给予60万元的安家补贴,,补助时间1年。引进的第三类人才,给予30万元的安家补贴,,补助时间1年。引进的第四类人才,给予25万元的安家补贴,,补助时间1年。(五)引进的第五类人才,给予10万元的安家补贴,,补助时间1年。五、引进程序(一)制定计划。各学校报人才引进计划,由开发区教育主管部门审核,报编委会研究通过后发布招聘信息。(二)资格审查。开发区教育主管部门对拟引进人才的有关学历、职称、荣誉及工作业绩