文档介绍：就业教育讲座
1、就业形势
2、“就业难”原因分析
3、社会对大学毕业生的期望
4、就业流程
5、就业工作安排
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年份
毕业生人数
毕业生人数增长率(%)
就业人数
毕业生就业率(%)
2001年
70
2002年
80
2003年
83
2004年
280
84
2005年
338
85
2006年
413
297
72
2007年
495
351
71
2008年
550
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一、全国就业形势
表1 2001-2008年高校毕业生人数及就业情况
就业形势
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就业形势
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就业形势
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就业形势
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2007届毕业生就业特点:
(1)到民营三资企业工作的毕业生有143万人,%
(2)到县和县以下单位就业的达到58万人,%
(3)到中西部地区的毕业生人数增加了55万人
(4),%
就业形势
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年份
毕业生人数(万)
毕业生人数增长率(%)
就业人数(万)
毕业生就业率(%)
2005年
2006年
92
2007年
18
2008年
?
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二、浙江省就业形势
表2 2005-2008年浙江省高校毕业生人数及就业情况
就业形势
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就业特点:
(1)近几年就业率高达90%以上
(2)2006年非公有制企业吸纳了11万多名毕业生,占65%;,% 
(3)浙江省2008年城镇净增就业量将达到1032万人,新增就业岗位继续突破1200万个。
(4)高校毕业生就业难关键还是在于毕业生以怎样的状态去面对社会、面对就业。
就业形势
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三、宁波形势
(1)2007年,,,。
(2)到2010年,。
(3)近几年每年都有1-2万非宁波市生源的应届毕业生在宁波就业
(4)目前,有部分宁波市生源的毕业生未实现首次就业。据统计,在2005年,就有3000多毕业生未就业
就业形势
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(5)宁波所急需的人才:
国际公认的专业资格人士:
高级造价师、投资分析师、项目管理师、风险投资管理师。
具有熟练的英语对话能力、通晓WTO规则的国际化人才:
国际贸易人才、国际会计人才、涉外法律人才、外语人才。
有丰富实践经验、掌握系统的理论知识、拥有较好的协调组织能力的职业经理人才。
适应宁波现代化国际港口城市建设的紧缺专业人才:
物流人才、金融人才、航运人才、IT人才、高新技术人才。
具有各种熟练技能的高级技工人才
适应WTO形势发展的农业技术人员
就业形势
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