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宿迁南西超级购物中心
目录
总经理致辞
总则…………………………51-5
公司概述…………………………51-6
组织架构…………………………51-12
劳动人事…………………………51-14
工作与假期………………………51-20
薪资福利……………………… 51-23
工作守则…………………………51-24
培训发展……………………… 51-31
奖励和处罚…………………… 51-33
沟通与交流………………………51-44
员工职业行为准则………………51-46
安全操作…………………………51-48
附则…………………………51-49
总经理致辞
各位员工:
首先欢迎您成为南西的一员,我因您的加入而自豪,这不仅是因为您经过南西严格的招聘脱颖而出,更是因为有了许多像您一样优秀的成员选择了梦意,才使南西得以持续、稳健地成长。从现在开始,我们有理由相信并且热切期待您在南西的日子里,不论处于什么岗位,都能证明自己的存在、价值与卓越。
南西是一个务实致远,胸怀梦想与激情的团队,充满着创新进取的精神和追求卓越的锐气。成立以来,公司保持一个远大的企业理想,致力组建一支专业化的经营团队,正在推行卓有成效的组织建设,逐步形成一个公正通透的企业体制和良性的公司治理结构。
在南西,每一个人都是被需要、被尊重的,公司致力于营造一个以人为本、公正、公平、公开的人文环境,打造一个员工施展才华、实现自我价值的舞台,为员工提供可持续发展的机会与空间。在这里,不论您是什么样的背景、什么样的经历,只要您有梦想和追求、有着不断学习的精神以及正直的品德,最终您必会获得公正评价,并在南西找到自己的人生位置,实现自己的理想。
团队意识、服务意识、强烈的事业心、责任心是公司力量不渴的源泉。在南西,您会发现无论是多么优秀的人才,任何单个的人才都不能构成企业的核心竞争力,只有个人的聪明才智融入团队才会获得更好的发挥,才能取得更大的成就。融入团队,并积极有为,这会使您在工作中收获丰盛的人生,铭记责任,做出实绩,您的加入就是要为公司有所贡献。
对于南西的每一位成员,我想大家都有一个共同的期望,那就是在工作中提升自己,在工作中证明自己,在工作中获得快乐!对于南西而言,发展则是生存的永恒主题,如何在市场竞争中胜出呢?靠机遇和灵感自然不行,因为机遇总是偏向于踏踏实实的工作者,成功总是属于那些孜孜以求、勇于变化、不断进取的个人、团队或企业。
我希望,在激励的竞争环境中,南西能一直保持稳健、持续的发展势头,但这需要您的参与和付出,需要您作为南西一员的真诚和努力。
我们非常期待看到您在这和谐、健康而富有激情的环境中施展您的才华,和公司一同成长,一起提升!
南西超级购物中心
总经理:
第一章总则
范围
本员工手册指导与公司的一切工作及与工作有关的事项,适用于公司的全体员工,所有员工必须严格遵守本手册的规定。
目的
本手册的目的,是为了向您介绍公司的部分政策、制度和工作程序,以及工作纪律、行为准则等等。
生效与解释
本员工手册自2010年9月1日起生效,由公司行政部门负责解释。
修改与补充
公司行政部门有权对本员工手册的条款及规则进行修改与补充,并于使用前通过书面形式进行公布。
建议
公司行政部门欢迎员工提供建设性意见,以改善服务及工作环境。有任何关于公司方面的问题,行政部门欢迎与员工及时交流、沟通。
发放与回收
本手册印制成册,全体员工人手一册。每位员工均应爱护手册,如有因人为因素损坏的,由当事人负责赔款。
本手册是公司的财产,员工应在完成或终止聘用时交还行政部门,否则将处以100元人民币的赔款。
责任
各部门主管负责对所属员工的日常工作、行为参照本手册予以严格检查、纠正,并提报奖惩申请。
公司概述
公司简介
宿迁南西超级购物中心是泗洪中正置业有限公司的下属分公司,成立于2010年5月1日,超市公司秉承以人为本,客户至上,共创三赢的原则,致力于泗洪零售业发展,力创泗洪零售业之佼佼者,并以此为基础,把开发省内外市场,朝多元化的发展作为企业为目标。
企业文化
企业目标:成为具有当地领先,跨省发展的超市连锁领先企业。
企业宗旨:聚才兴业,共享成功。
只有聚才,才能兴业
只有凝聚人才,方能成就事业。面对未来,南西坚信:事业成功,关键在人。为达到聚才与兴业之间的良性循环,南西致力于:
明确企业的人才标准,南西需要的不是打工者,而是具有责任心、合作意识、专业技能与远大志向的“同路人”。
建立良好的外部形象,向外界展示一个对社会负责、对员工负责、积极进取、有所作为的组织形象,用文化和机会吸引人才。
为员工创造施展才华的舞台,通过企业的持续发展不断为员工