文档介绍：竞聘护士长面试题一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动,你有信心获得成功吗?如果落选了怎么办?,给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会,让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会,这个将是我们院最好的组织文化。,更能为更多的同事服务。,获得持续发展进步的动力,因为梦想是责任的开始,担任领导者须以身作则,要管理他人就意味着责任愈大,自我要求应更严格。,更有信心做好未来的工作,自信的女人最漂亮,自信是成功的医学教`育网搜集整理基础。,即使万一没有成功竞聘,我也会坦然面对,因为我从中找到了不足,而找到不足,这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功,如何开展新工作?,每个人都应有自己的客户,客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的护士,其客户是所有的病人和家属,护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事,我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中,让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。,我会在最短的时间进行访谈调查,确实了解护士姐妹们的需求和意见,尽早发现应该改进的问题和改善的工作,也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。,了解上级领导的工作意图,把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。,了解现实状况,为大家分忧解难。总之,要保持上下畅通的沟通渠道。,确定每个人的工作考核指标,严明工作纪律。,包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识,让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。三、:探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。:(1)科室发展的规划;(2)做好后勤服务工作;(3)工作效率和工作质量提升的研究和推动;(4)部属同事工作士气的激励和提升,不要让大家厌倦工作;(5)工作纪律的维护;(6)工作技能强化及工作风险防患;(7)按照上级领导要求做好思想政治工作,促进综合素质提升。四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?愿景(即目标、计划、学习发展),热情(即良好的沟通及人际处理能力,饱满的高涨的工作热情),自律(自我控制、自我约束、纪律维护),良知(良好的道德品质,不违法、不违背道德原则)五、你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都具备了吗?,即护士基本的操作技能;,即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力;,即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力,也就是逻辑思考能力,只有具备这样的能力,工作中才不会本位主义;,即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力,有效的沟通是做好工作的基础。,还有待在工作中不断积累、不断进步,希望各位领导今后能继续关心和支持我。六、在所有参加竞聘的人员中,你的资历最浅,如果在工作中有下属向你挑战,你如何处理?,视不同的意见为鞭策自我