文档介绍：今年我们几次搞的都是集体谈话,因为我们在座的大部分都是年轻的同志,有的走向分领导组织,有的走向领导组织,我想有些事情集体的给大家来说一下,供大家任职以后来参考,更好的把工作来做好。第一:尽快进入角色;不管是从副科长提到科长,还是从一般科员提到副科长。从一般科员提到副科长,就是从一般的工作人员进入了领导干部的行列,大家都学了公务员法,我们国家机关科以上的都是纳入领导干部的管理,所以就应该用领导干部的要求来严格要求自己,包括原来是科员的提成副主任科员,那么也算是领导指数,只不过是非领导指数,那么也应该用领导干部的要求来对照严格要求自己。尽快进入角色,原来的工作岗位是工作人员,现在是领导了,领导和工作人员那是很大的差别,过去是人家安排你做,你就要怎么做;现在是你要安排人家怎么做,所以第一尽快进入角色,熟悉新工作岗位职责,那么我们有的是副科长的,那就在科长的带领下,你的职责是干什么要搞清楚,明确工作目标;那么原来是副科长的现在是科长,那过去是由正职来撑着,现在你是正职,那么你就要全面来考虑你们科的工作了,所以这个角色都是不一样的。第二个要求:带领所在单位的工作人员出色的完成领导交办的各项工作任务;那么进入角色有两个要求:尽快熟悉新的工作岗位的职责,明确工作目标和任务;就是要带领所在单位的工作人员出色的完成领导交办的各项任务。第二:不断加强学****提升领导力和理论水平、业务水平;不管是领导指数还是非领导指数,这里面都有四项要求来学****一、学政治,学法律,学党的路线、方针、政策,始终保持同党中央的高度一致;这一条是对我们国家机关的工作人员的要求,作为我们领导干部,更应该严格要求,始终保持同党中央的高度一致;我们是国家机关,国家机器,党中央的路线方针政策,靠我们来制定、落实,要遵守政治纪律,树立大局观点,全局意识。政治纪律,网上曝光,我们一些公务员在网上说政府这样那样的待遇问题,这都是不合适的,国家公务员不能对党的路线、方针、政策说三道四,有什么意见可以通过组织程序,制定、出台政策的这个渠道去反映,而不是轻易的去向外界去说,那就违反了政治纪律;不能到处去发表个人意见,个人不满,说个人利益问题,结果遭到了社会上其他的企业职工和没有就业人员的攻击:政府招的什么人,刚进来就问政府要待遇,像企业的一线员工干的多,可是拿的反而没有公务员多,所以这就体现了政治纪律。党的路线方针政策,作为一个公务员,你不能说三道四,你有什么意见,可以通过组织程序去反映。要做一个政治上强,靠的住,放心的领导干部,作为公务员不能对国家大事不闻不问,像克拉玛依建市多少周年,汶川打地震什么时候发生的这些问题不知道,那就有些不合适,像上次公务员过渡考试,问“两会”都不知道,那么公务员就当的有些不合格了,不关心政治,不关心国家大事。政治上要强,靠得住,政府招录我们为公务员,拿着老百姓的俸禄,就要为老百姓办事。二、学****业务,做行家能手,具有引领指导本部门工作的能力;这些年老百姓有些意见,提的有些科长,跟我们都一样,我们不会的,他们也不会,在我们这是问题在科长那也是问题,这就不行了,说明这个科长就不称职,说明业务能力不行。什么叫领导,“领”就是引领、带领,“导”就是指导疏导;这方面能力要强,要做到“技高一筹”。当领导的必须要做到“技高一筹”,要多学****多看些书,增长自己的知识面,少一些应酬,多一些思考,多一些学