文档介绍：山西太谷高效课堂学****小组构建与评价一、构建(一)如何划分学****小组高效课堂的合作学****是以小组为基本单位进行教学活动的,构建合作学****小组是进行合作学****活动的组织前提。合作学****小组通常由6——8名学生组成,在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异,使每个小组成为全班的缩影或截面。这样构建的合作学****小组“组内异质,组间同质,同质结对,异质帮扶”。“组内异质”为互助合作奠定了基础。“组间同质”又为在全班各小组间展开公开竞争创造了条件。“同质结对”是在组内实行同层次学生结对,便于开展“对学”,“对子帮扶”体现了分层学****梯度推进中学生个体间的有效合作和友好互助。如何进行科学、合理的分组,基本保证合作学****小组“组内异质,组间同质,同质结对,异质帮扶”呢?以48人的班级规模构建8人合作小组的操作程序为例,全班可以组成6个合作小组。首先从全班挑选出8名学****成绩好、组织能力强,在同学中威信较高的学生担任每组的组长;然后按学业成绩和能力水平,从高到低分别选择编排每组的副组长(1人)与组员(6人),并从组长到组员依次编号;男女比例要适当,而且每组都要有女生,为何呢?一般而言,女生书写认真,步骤规范,能按老师的要求去做;而男生思路灵活,讨论积极,往往注重结果,步骤不规范,书写相对潦草,这样男女生可以取长补短;再者,从思维方式上看,男生侧重理性思维和抽象思维,而女生侧重形象思维,在学****空间几何时可以互帮互助,共同进步。(当然,这一点具体情况而定)组建好学****小组,并不等于学生就能合作、就会合作了。要使合作学****小组能够正常运行,合作富有成效,则必须做好以下几件事:1、选一名得力的组长。组长是老师的小助手和代言人,是一组之魂。实践告诉我们,选一名成绩好、责任心强、有一定组织能力的学生担任小组长,负责全组的组织、分工、协调、合作等工作至关重要。确定正组长的标准为学****成绩必须在中上,由一定的组织和管理能力。正组长主要职责侧重于学****管理,亦正组长是学****组长。那小组长该如何选拔呢?我们认为学****小组组长应具备以下条件:①有很强的组织和协调能力②有很强的口头表达能力③学****成绩应该优秀④要有很强的责任心与集体荣誉感⑤要有强烈的创新意识和发现问题提出问题的能力⑥要有服务同学的意识。教师不仅要善于发现具备这些能力的学生,而且应该培养学生的这些能力,这是培养学生领导才能的一个起点。小组长不一定是组内学****成绩最好的学生,却一定是各方面能力最强的学生。教师要定期集中培训小组长,培训时除了了解反馈信息、作业专门指导外,还要倾听他们的意见和想法,让他们畅所欲言,相互交流,相互启发,以利于使他们领导的小组既有一定的共性,又有鲜明的个性。每个小组还可以设立一个副组长,七个学科组长,学科组长每人根据自己的意愿或老师的挑选担任,这样可以增强小组成员参与小组、管理小组的意识,增强他们的集体荣誉感和责任感,使小组的每个成员都感觉到我很重要,为小组建设贡献力量。副组长2、起一个响亮的名字。让每组成员集思广益、共同磋商,为小组取一个积极向上、富有新意的、响亮的名字,这有利于凝聚人心,形成小组目标和团队精神。事实证明,只要教师相信学生,给学生以表现的机会,学生的潜能和智慧必定能得到淋漓尽致地发挥。看看学生给自己小组起的名称:光荣、必胜、无敌、勤奋、给力、翱翔、合力、雄鹰,这是何等的信心,何等的意志,何等的气魂!3、座位编排(二)如何培训小组长和小组1、明确小组长的作用⑴小组长要团结同学、帮助同学、组织同学,打造积极向上的小组学****团队,勇敢地担当起学****小组的学****领袖角色;⑵小组长要组织小组成员进行一对一讨论或是小组内部三个层次间的研究解疑,确保每个小组成员实现高效学****都达到“跳一跳够得着”的学****目标,最终实现小组团队的整体学****目标;⑶小组长要及时检查小组成员课堂学****情况和每天学****内容的落实情况,学****内容堂堂清,日日清,周周清,月月清;⑷小组长要建立起针对每个小组成员学****态度、学****效果的评价制度,每周公布、总结一次,以督促小组成员不断反思,不断进步;⑸组长要组织小组成员利用好自主自****组长要负责维持本组同学的学****纪律;、高效科研小组建设。老师要对高效学****小组在学****中的动车组分动力机作用上再提高认识,在小组建设、小组长培训上下真功夫。要重视学****小组小组文化的建设和团队凝聚力、向心力的打造,要利用学****小组间的良性竞争,在竞争中提高、在竞争中发展;要培养好学****小组长,学****小组长是学****小组的动力机,要培养小组长的组织、协调能力,发挥小组长在小组学****中的带头作用、领导作用、组织作用、检查督促作用。3、培训小组长培训学****小组组长至关重要,可以考虑以下几种措施:第一:明确组长的责任和作用;第二:定期召开小组长会议,洞悉他们一周来在思想上、学****上和生活