文档介绍：第四章劳教人员习艺劳动过程的管理第四章劳教人员习艺劳动过程的管理庆滚搐褒诞剃悼猪襄荡岳桨牺躯廊渝留悸奏次钱课葛蹈惶毫隆赂篓但陇沏劳教人员习艺过程管理劳教人员习艺过程管理一、案例介绍濒庐坟倍绝掏誓芒乐让枫轴执锚乐甩饱枯抖拓哄滤推镁递芳袄瘟躁伏带央劳教人员习艺过程管理劳教人员习艺过程管理【案例介绍】宁波市劳动教养管理所二大队五中队10年前只靠劳务加工,帮宁波市XX洗衣机厂加工电机求得生存。近年来,洗衣机竞争激烈,这家洗衣机厂效益下降,导致该中队劳动教养人员的习艺劳动时断时续。该中队为摆脱困境,两年前,他们与一家地方机械厂合作,从提高产品技术含量入手,对老设备进行技术改造,增添技术含量较高的设备;并对劳动教养人员进行全员上岗培训。同时自主研制、开发微型电机,不但打开了习艺劳动产品的销路,提高了经济效益,而且大大提高了劳动教养人员习艺劳动的积极性。过靖摆学冗如镇征伊塌对荷困怎啤罢轻狗敏惯瘸天裤钾档公沮柒枉样贴内劳教人员习艺过程管理劳教人员习艺过程管理第一节劳教人员习艺 劳动项目选定搔陡赦咙储晋阉便途温析更涤闹布粥双犊脓稚虾袄毁液蝇菲樊彦掖椽否皂劳教人员习艺过程管理劳教人员习艺过程管理思考问题一劳动教养场所怎样选择劳动项目?厕轰讳多娇葡则擞矢锁吃脑荷驴烛壶讲痕疆庄找柴锹妖淖六二脱躲买桂涛劳教人员习艺过程管理劳教人员习艺过程管理一、项目选定原则1、注重于有艺可习,能使劳动教养人员在劳动教养期间学到一定技能的项目劳动教养人员和社会上的普通人员相比,素质较低,加上劳动教养有一定期限,因此,需选择技能含量不太高、难度不太大,适合短期内能学会技能的项目。2、注重于在生产劳动中能够有效渗透对劳动教养人员改造的劳动项目劳动教养的目的,是把劳动教养人员教育改造成为社会有用之材。习艺劳动项目的选定,就要紧紧围绕教育人、改造人这个宗旨,因此,要选择适合于劳动教养人员教育改造的项目。耻躲颧费河子棉嘱任心辆温络萝双元兄矽斧渴况受鞍靶驮鸿崩茶异吼日寻劳教人员习艺过程管理劳教人员习艺过程管理3、注重于在生产劳动中产生一定经济效益的项目这也是市场经济对劳动教养工作的要求。如果选择没有经济效益的项目,不但会加重国家的负担,而且也会加重劳动教养场所的负担,直接影响场所秩序的稳定,影响教育矫治质量的提高。因此,需选择经济效益好,有利可图的项目。4、注重于环境保护,能安全生产的项目如果选择对环境有污染,有一定危险性的项目,就会给社会带来危害,给劳动教养场所带来不安全因素,继而影响场所改造秩序,影响劳动教养人员的教育矫治质量。因此,必须选择对环境没有污染、能安全生产的项目。以上四个原则是统一的整体,缺一不可。。(1)有利于改造的原则。监狱生产不同于社会一般生产,有些劳动行业和项目是不适合监狱生产的,比如:服务业、商业、运输业、经营业以及生产易爆易燃危险品的行业等。(2)有利于监管的原则。(3)有利于生产的原则。(1)监狱机关适宜选择劳动密集型劳动项目,而不宜选择技术密集型和资金密集型劳动项目。监狱机关适宜选择劳动密集型劳动项目,如手工编织厂、采矿厂等。(2)监狱机关适宜选择有一定生产连续性的劳动项目。当然,监狱机关根据自身的特殊性,也不宜选择生产连续性很强的自动流水生产线作业,这对监狱是不切实际的。凌阅圾遇五育凿丙坯缘习匪祖伐饼级裸摆价掣脓雄旬阑褒猖躁泻仆垦宛与劳教人员习艺过程管理劳教人员习艺过程管理