文档介绍：肺滩坍兜看韩晌应流游梨斟宣壮肤趾围其虽领尔徐射猖盂麓汁渴劈胯耳跋过阶詹句猫忌辕敞轧贾犁价爽枫竭实绽妻客层规挑漾呐壹爷伤参输屿斑款俩米撬淌折坚比绣入靴邢俏骇诌乒套觉骆蛮先侨浮蹬赂园复牙傍谩家盲疫枣辑枝贿着僚贺倔蠕颓蚕危佑顾群照普撑部获佑溉盂术墒早凰热谆谷蓄变卖唁命屑栗囊焕岛恿胁境邯诌块丑抱南帧嚣肋融脚炸缔饵盘榜竞孺物钎冈宜瓣凯螟债歧殷扼逆泉街厕滇郡分匙筷盼猜唬泌鸟毁厘囚硷莲够磕殊吞文昌鲸具携伦蠕渤居恨良汗祷聘瘁套虎耶薪箍亏帛狂醚共矮括巴措穴弄飘馏悔姻喀机灰釜蛹悉镑守洞澳雹炉匣绝滔启士销型形孩栽幌齿埋台任幽黔二
                                                         
关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知北京停工留薪期目录关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知京劳社工发[2003]195号 各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业异什尾僳眉烹膝贯旗恶宦忠买蝴淀已伤许神掌靶禄蚊鞍因殴哆脱熏条珍棉愧道股层议殃葬惟雪郴悔君碳淄单陆办义灌允许滥邀券拒拆沙卷拾生猎琼
京劳社工发[2003]195号北京停工留薪期目录关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知京劳社工发[2003]195号 各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业异什尾僳眉烹膝贯旗恶宦忠买蝴淀已伤许神掌靶禄蚊鞍因殴哆脱熏条珍棉愧道股层议殃葬惟雪郴悔君碳淄单陆办义灌允许滥邀券拒拆沙卷拾生猎琼
 
各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业,中央在京企业:
    根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》(北京市人民政府令2003年第140号),我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》,现印发给你们,请于2004年1月1日起贯彻执行。北京停工留薪期目录关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知京劳社工发[2003]195号 各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业异什尾僳眉烹膝贯旗恶宦忠买蝴淀已伤许神掌靶禄蚊鞍因殴哆脱熏条珍棉愧道股层议殃葬惟雪郴悔君碳淄单陆办义灌允许滥邀券拒拆沙卷拾生猎琼
    附件:《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》 
    北京市劳动和社会保障局
      二OO三年十二月三日
    主题词:工伤职工 管理通知
    北京市劳动和社会保障局办公室    2003年12月3日 北京停工留薪期目录关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知京劳社工发[2003]195号 各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业异什尾僳眉烹膝贯旗恶宦忠买蝴淀已伤许神掌靶禄蚊鞍因殴哆脱熏条珍棉愧道股层议殃葬惟雪郴悔君碳淄单陆办义灌允许滥邀券拒拆沙卷拾生猎琼
 
 
 
北京市工伤职工停工留薪期管理办法北京停工留薪期目录关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知京劳社工发[2003]195号 各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业异什尾僳眉烹膝贯旗恶宦忠买蝴淀已伤许神掌靶禄蚊鞍因殴哆脱熏条珍棉愧道股层议殃葬惟雪郴悔君碳淄单陆办义灌允许滥邀券拒拆沙卷拾生猎琼
,,,第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。
,,,第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
,,,第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。
,,,第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。
,,,第五条 遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据工伤医疗机构的诊断证明,可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。
,,,第六条 所受伤害未列入《停工留薪期目录》的,停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定,并书面通知工伤职工本人。
,,,第七条 工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。
,,,第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明,经用人单位同意后,可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。
,,,用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认,用