文档介绍：员工培训需求调查问卷第一部分:个人基本信息姓名:职位:学历:□大专□本科□硕士及以上专业:□医学□药学□市场营销□其他在迪安的工作时间:□试用期□半年以内□半年—1年□1年—2年□2年以上所属子公司:□杭州□南京□上海□北京□济南□沈阳□武汉□天津第二部分:培训现状1、2010年公司平均每月安排您参加几次公司组织的培训?□4次以上□2-4次□1-2次□平均不到1次□从来没安排培训2、2010年您参加的专业知识培训有哪些(可多选)?□宫颈癌筛查次□内分泌(性激素、甲状腺功能、糖尿病、肾上腺相关疾病等)次□肝病(乙肝DNA、肝纤维化、耐药基因测序)次□其他(请写出名称与培训次数)3、请您对日常销售工作中销售技能与能力的运用做自我评价:1)您与检验科沟通和向医生推荐项目时受对方的认可度□好□一般□不好□无法评价(填写“好”或“不好”时请注明原因)2)您觉得您的工作计划与时间管理的效果□好□一般□不好□无法评价(填写“好”或“不好”时请注明原因)3)您应对工作压力的方法□压力太大,无法承受□压力比较大,但能自我调节□没有压力,得心应手请写出您应对工作压力方法及在应对工作压力方面最需要的帮助。4)在与医生建立良好关系的过程中,你认为遇到的最主要的困难有哪些(可多选)?□不了解医生的想法和需求□不知道如何与不同性格的医生交际□自己的专业知识缺乏,拜访医生时缺乏信心□与医生关系很好,但医生就是不开单□公司的销售政策比竞争对手差,造成医生不愿开单□其他在遇到的上述问题时,您现在采取的解决办法是:。第三部分:培训需求信息 1、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要(可多选)?□战略思维与市场分析□竞争对手信息收集□专业知识□重点客户管理□危机管理□目标管理□时间与区域管理□会议组织与管理□沟通技巧□演讲技巧□团队协作□职业规划□执行力□商务礼仪□其他:2、您认为您的部门和团队成员在销售技巧与能力方面有哪些急需提升?。3、您认为您的部门和团队成员在专业知识方面还有哪些需要提升?。第四部分:对培训的评价和期望1、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样?□非常不够□不够□还可以□足够□太多了2、您认为公司为您规划培训课程的时候应该依据什么(可多选)?□根据胜任力规划课程体系□根据业务项目规划课程□根据领导指定能力提升需求规划课程□根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程□根据课程受欢迎度□其他:3、您认为专业知识的培训对员工的要求应该是(可多选)?□只需要了解一般的临床意义□能区分该项目所属的疾病类型及适合开展的科室□能借助宣传资料,向医生清晰的推荐项目□能