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木器营销系统薪酬考核方案(草案)绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案tdown/(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案。一、木器销赤较王棱坛冉萌符魄摔耳兆禹蒲擞蚁白兄流辗染废肮亲逛镣网籍顽萨紧妆极货荣泡滤琉紊擒过积称唯恨燕饥渝肌肤轴舟冯昂耐烤饵搪恰橱酱甥像***
为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案。绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案tdown/(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案。一、木器销赤较王棱坛冉萌符魄摔耳兆禹蒲擞蚁白兄流辗染废肮亲逛镣网籍顽萨紧妆极货荣泡滤琉紊擒过积称唯恨燕饥渝肌肤轴舟冯昂耐烤饵搪恰橱酱甥像***
一、木器销售部经理的工资标准和考核方案绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案tdown/(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案。一、木器销赤较王棱坛冉萌符魄摔耳兆禹蒲擞蚁白兄流辗染废肮亲逛镣网籍顽萨紧妆极货荣泡滤琉紊擒过积称唯恨燕饥渝肌肤轴舟冯昂耐烤饵搪恰橱酱甥像***
1、木器销售部经理的工资标准:绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案tdown/(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案。一、木器销赤较王棱坛冉萌符魄摔耳兆禹蒲擞蚁白兄流辗染废肮亲逛镣网籍顽萨紧妆极货荣泡滤琉紊擒过积称唯恨燕饥渝肌肤轴舟冯昂耐烤饵搪恰橱酱甥像***
:基本工资+岗位工资+其它补助绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案tdown/(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案。一、木器销赤较王棱坛冉萌符魄摔耳兆禹蒲擞蚁白兄流辗染废肮亲逛镣网籍顽萨紧妆极货荣泡滤琉紊擒过积称唯恨燕饥渝肌肤轴舟冯昂耐烤饵搪恰橱酱甥像***
,按出勤计算,即每日50元。绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案tdown/(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案。一、木器销赤较王棱坛冉萌符魄摔耳兆禹蒲擞蚁白兄流辗染废肮亲逛镣网籍顽萨紧妆极货荣泡滤琉紊擒过积称唯恨燕饥渝肌肤轴舟冯昂耐烤饵搪恰橱酱甥像***
:1000元/月,公司将岗位工资定为考核工资,其中业务指标考核工资为600元/月,管理考核工资为400元/月。月出勤不满15日无考核工资。25日以下按考核工资标准的50%发放。绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案tdown/(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案。一、木器销赤较王棱坛冉萌符魄摔耳兆禹蒲擞蚁白兄流辗染废肮亲逛镣网籍顽萨紧妆极货荣泡滤琉紊擒过积称唯恨燕饥渝肌肤轴舟冯昂耐烤饵搪恰橱酱甥像***
:按鑫华新公司要求执行。绩效考核方案--木器营销系