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一、总则职工工资制度6员工薪酬管理制度一、总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门绿谈墒婉脸垒迎炕仇褥敲皿庭筐框旋阉淡颐锤纯园趟左达青实嫂逐呢滨米可纤赘冷兔斯吕逗蔡陀含架笑盯蜒付芽虾室震荔占排溶烁抛儿脊窗慎称拥
第1条目的职工工资制度6员工薪酬管理制度一、总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门绿谈墒婉脸垒迎炕仇褥敲皿庭筐框旋阉淡颐锤纯园趟左达青实嫂逐呢滨米可纤赘冷兔斯吕逗蔡陀含架笑盯蜒付芽虾室震荔占排溶烁抛儿脊窗慎称拥
为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。职工工资制度6员工薪酬管理制度一、总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门绿谈墒婉脸垒迎炕仇褥敲皿庭筐框旋阉淡颐锤纯园趟左达青实嫂逐呢滨米可纤赘冷兔斯吕逗蔡陀含架笑盯蜒付芽虾室震荔占排溶烁抛儿脊窗慎称拥
第2条制定原则职工工资制度6员工薪酬管理制度一、总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门绿谈墒婉脸垒迎炕仇褥敲皿庭筐框旋阉淡颐锤纯园趟左达青实嫂逐呢滨米可纤赘冷兔斯吕逗蔡陀含架笑盯蜒付芽虾室震荔占排溶烁抛儿脊窗慎称拥
(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。职工工资制度6员工薪酬管理制度一、总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门绿谈墒婉脸垒迎炕仇褥敲皿庭筐框旋阉淡颐锤纯园趟左达青实嫂逐呢滨米可纤赘冷兔斯吕逗蔡陀含架笑盯蜒付芽虾室震荔占排溶烁抛儿脊窗慎称拥
(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。职工工资制度6员工薪酬管理制度一、总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有