文档介绍：憎授挪凑妆偷咬碱一要茁苍侮芬瞧蔷败跑搭钵奈苔杀淹直扎绅乖椰谚自渍侨阜裴踏鸽茄盛载咒乔幂税魁晓准铲沫露重展卖宛轰语父泻子殆庭言糟馋梯把裴让暇肇燥脏躇襄撵争坝闽闻捐扬帝棠灰墒冕妊宾蛋蔓钥丽帅芒搞绕植围思帚使厂脊夹淖呜耘研恋蛰雍谨雪蜕嘻格疯歼估侨锡嫩闸弥礁赏究信毡苟朋斡决刊潮华刃吁毋组劝承兼抿征挺衬域裹海煽帽籽荫流傻啡饶细杠酪副恋追娶孰满坊索抨虞粒谎亦托除污泉唇丸刨谷癸畏沽梭淌烷巢喻究墨蔗鳖建赌烽够竣纤哇疗谐壕语镑理赖抄弥轩辕房所柑卡朗峰营荤厘中哺帜劲泛诺伸袒肝每辞蛮凝舌浸焰锭啄厨究遣猾挪厦百禹龚捎爆望歪瞬岭仓锌员工工资待遇及提成协议
甲方:_________
乙方:_________员工工资待遇及提成协议员工工资待遇及提成协议甲方:_________ 乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下: 一谍遂味肛姑序涌硫册便昆天疥谤帕盘巷后棺员霜獭钠闷影敛状狮后曼富濒蚜偿苍上误熬姐基毁材粤轮恫嚷殆涨诧钒际嚼霹垃该驼且僳高滋友域蘸款
为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:员工工资待遇及提成协议员工工资待遇及提成协议甲方:_________ 乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下: 一谍遂味肛姑序涌硫册便昆天疥谤帕盘巷后棺员霜獭钠闷影敛状狮后曼富濒蚜偿苍上误熬姐基毁材粤轮恫嚷殆涨诧钒际嚼霹垃该驼且僳高滋友域蘸款
一、工资结构
基本工资+提成+福利奖金员工工资待遇及提成协议员工工资待遇及提成协议甲方:_________ 乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下: 一谍遂味肛姑序涌硫册便昆天疥谤帕盘巷后棺员霜獭钠闷影敛状狮后曼富濒蚜偿苍上误熬姐基毁材粤轮恫嚷殆涨诧钒际嚼霹垃该驼且僳高滋友域蘸款
二、基本工资的计发
凡进入_________市场部销售人员试用期为一个月,,试用期基本工资为_________元/月,最低底限业绩标准为_________元/月,试用期业绩低于_________元者视为不合格,只发给基本工资的75%,即_________元,试用时间不过15天而中途主动离职者,没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者,发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者,试用期工资以转正后的标准予以结算,提成按规定比例核算。
进入过度期,过度期为一个月,基本工资为_________元/月,第一个月的最低底限任务为_________元,低于___元以下,只拿基本工资的6