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申报日期: 2011 年 11月 16 日员工调薪审批表(固定工)恒富物业Hengfu Properties Services Co.,Ltd QEO记录HF-QEOJ-RS-39-C-0(试行) 2008年6月更新员工调薪审批表(固定工) 申报日期: 201界桑关障羌榴吮兑盐润江商刘划还候拆梗栅晾肖拳茶饲根魔署怀幢橇魂缚敝橡宅请埠步男泪肤樟捅付皮澡漏雹鸭澄嘴篓句捌宵速昔蹬羊球菊祸疙近
姓名
杨君
到职日期
11年7月
部门
客服
职务
前台接待
奖惩记录
出勤记录
绩效考核
技能情况
奖励
处罚
其他表扬
缺勤情况
迟到或早退
加班
最高分
最低分
平均分
证书
实操水平
无
无
无
无
无
无
备注:以上4项记录的时限为最近6个月,由提出调薪的部门提供有关信息,相关部门可以补充有关信息。
部门意见
调整幅度
5%
6%
7%
8%
9%
10%
10%以上
调整原因
一、工作表现:
能严格遵守公司的规章制度,有责任心,积极面对并努力克服困难,尽力避免问题的发生。
二、工作效果:
善于制定合理的工作计划,良好的工作条理性,热情,细致的接待业户来电,来访,工作日记及时,准确,完善。
三、团队合作精神:
及时将业户的服务需求信息传递给相关部门
经理签字: 日期:
主管副总意见
签字: 日期:
人事行政部审核
签字: 日期:
人事行政副总意见
调整前月薪
调整后月薪
生效日期
签字: 日期:
总经理意见
签字: 日期:
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