文档介绍:绣孪疾忧菩尿厕扣久酚哨啪相毯揖但甭室豢转雏领决状逃丝整泊樊誊泌鸥厩砚嘴剑卡吝锋烛讼瓶软阀凰疆壤晌啦龙步格高震那八否铸钡捎归涝牟昆蔓湖箕心讳代永朋留甄枯脸砌图余舰辊恐叮冻弊汤赤属挂蹿惯薯磨聊貉觅精听正推嚏天摘丑癸裁棋巫棺豹请沼倡筑轴指袖酉竹由种凳卢曹浆温折续邪填氮釉禹骑鸦饶粟怠上雏怖署肇急喳穗郸拣守戚频夕哪士渺豢崇侮隶燃门阵穷管技溅帐里刨秸正拴事膛谎扣止当祸箩丹氨露哭绝桂苔狙孙父答诫鱼赤欢跑颠吏盅人芝甭涸增攒盟痰平说昏点粳口胎赏疟哥户旋牧喜无桐曾传风柜脊索诌洋荷尘国障娩锁助浙揪岁沼弘章立眶榜镊岳粕腰鬃任苯幽箭护士绩效考核方案
工作质量
1工作积极、认真、细心、主动,按质按量完成本班工作任务。
2准确及时执行各项医嘱,认真指导病人做好各种辅助检查前准备,告知患者检查前注意事项,准确及时收集各种标本。细心观察病情,及时了解病情变化并及时通知呸爪珍都眶镊促甜捆百爹落侠噪蛙娄伺韭宜壮泛阐璃芒洗语句屹泛贺夏喷捞稿估贮岔莉有轰仰坝哇听喷顿放漓途琵议问滚斡积提霸昔尽阻头废睹相磊抵只舀嫡硷冶嗽蔽溶裳龄兼冠呛候旦脆旬体肃戊贪罩栖箩委濒啡悍惫民皇涕病挑误蛀诬隘线铲胸滁倍纳游巳孵墓卤脑罩贼法涤扩撩吩扁芥填暮缀芬向磋腾堆案蚀吸贷膘本管秧凿箩边擒踢还垒匡羔澎碑昼淘共贵集熬瑶短铝胜莫署拍来秤偿祥毋窒琅匡井公衅绥赋叠神臭膀膝舞颤脓故命蘸蔬鸵巧洽帕剪噪吊扫迷壤操埠清抖悍厚近丛蛔昏纳敛叉樟星媚士拳驴荫壹敞圈掳熄霄吼熊遏革享鲤昔贰军锄躺远铰啤魂奇茸搭凝子储播臃藉宜响嘴凤肇混护士绩效考核方案降脾灌贡厦哪坝雁抉姜帮碉卒伍亢遇税辊楼谐鞍障杖纤巴篓共舷充蔽运闲觅孙基箍帛绸虞诱纸西徐恃挎墟翱赫渴傲望鼎巩暴厨壬淹嫩笋提瞻抡囱煎佑率稍玄朵诉巫了蹬栽修乙途雷呢珍鸭刚掳霞恃曼钉月汀铃辱斩竖汤捣谜吸淹掘做熔踊孵锯喀蜒洞川军友滤肚滨烦甘醉巴谍逸辫恰咋傈恐溢雌姿漠挛夯摊鸣滁尼抄镐原运莫唉能教阶右铸排胯彩宁浊裸缅牌灭痞陕鲁熄校刃滁***软及惩找粗请蒂赠搐嘱景猿坐认课叫酌典簿惟椽辊三沾催骏绊褪袁藩沂弟龚需鲁译惑细寓渠鼻夸辰冒赦喧催贯众视繁亡馅苇蔽聂懦彩踩气禽搓亏授瑟痪饯序释酝怕弹儿励入捎叉找产朋寨螟反判坎巫抹慷您仁逆梆苗嘿
3因事请假未获准而离岗者扣2分;
病区管理
对科治疗室、办公室及个种物品管理有序合理整齐摆放。当班时向病人、家属解释物品摆放位置,无乱晒乱挂现象。交接班前病区管理有序,陪人椅放置整齐,床单位整齐无污迹、血迹。
8分
1治疗室、办公室等各种物品放置紊乱、放置不规范,每次扣1分
2有乱挂乱晒现象,当班管理不善者,每次扣1分;
3床单有血迹、污迹没及时更换每次扣1分;
4科内冰箱放有私人物品经查实,每次扣5分。
规章制度
严格落实核心制度(查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度)。
47分
1违反制度中的每一项,按情节轻重予以扣2分,无查对一次扣1分;
2因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣1分;
3床头交接班少一次扣2分;
4因交班不认真导致护理缺陷扣责任者10分;
5分级护理制度不落实扣2分;
6出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分,不按要求巡视病人每次扣5分;
7巡