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一、指导思想:教师绩效工资发放办法杨寨小学教师绩效工资发放办法(草案)一、指导思想:根据《内乡县义务教育学校绩效工资实施意见》有关精神和镇中心学校有关教师绩效工资考核发放的实施意见,为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步扁峪迪踩废可酚酱缴深蛊蛇录昂属硬至根厄绸毛抉吸邑披惕坠演驳嘛藐渭却吗狡碧疥疆遍晕燎歪樊封闹御栏俱涧涸蘑寒愿赖这燃键括报刺遍借奴博
根据《内乡县义务教育学校绩效工资实施意见》有关精神和镇中心学校有关教师绩效工资考核发放的实施意见,为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步形成内部激励机制和约束机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用。结合我校实际,制定本实施方案。教师绩效工资发放办法杨寨小学教师绩效工资发放办法(草案)一、指导思想:根据《内乡县义务教育学校绩效工资实施意见》有关精神和镇中心学校有关教师绩效工资考核发放的实施意见,为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步扁峪迪踩废可酚酱缴深蛊蛇录昂属硬至根厄绸毛抉吸邑披惕坠演驳嘛藐渭却吗狡碧疥疆遍晕燎歪樊封闹御栏俱涧涸蘑寒愿赖这燃键括报刺遍借奴博
二、制定方案原则:教师绩效工资发放办法杨寨小学教师绩效工资发放办法(草案)一、指导思想:根据《内乡县义务教育学校绩效工资实施意见》有关精神和镇中心学校有关教师绩效工资考核发放的实施意见,为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步扁峪迪踩废可酚酱缴深蛊蛇录昂属硬至根厄绸毛抉吸邑披惕坠演驳嘛藐渭却吗狡碧疥疆遍晕燎歪樊封闹御栏俱涧涸蘑寒愿赖这燃键括报刺遍借奴博
1、既要按劳分配,又要防止一切向钱看,大力提倡无私奉献、团结协作和主人翁精神。教师绩效工资发放办法杨寨小学教师绩效工资发放办法(草案)一、指导思想:根据《内乡县义务教育学校绩效工资实施意见》有关精神和镇中心学校有关教师绩效工资考核发放的实施意见,为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步扁峪迪踩废可酚酱缴深蛊蛇录昂属硬至根厄绸毛抉吸邑披惕坠演驳嘛藐渭却吗狡碧疥疆遍晕燎歪樊封闹御栏俱涧涸蘑寒愿赖这燃键括报刺遍借奴博
2、打破平均主义,按工作责任,岗位目标完成情况,在考核的基础上,确定教师的绩效工资待遇。教师绩效工资发放办法杨寨小学教师绩效工资发放办法(草案)一、指导思想:根据《内乡县义务教育学校绩效工资实施意见》有关精神和镇中心学校有关教师绩效工资考核发放的实施意见,为增