文档介绍：招聘
用人部门
人事部
主管公司领导
总经理
关联流程
绩效管理——考核▲返回顶部
被考核人
考核人
人事部
总经理
关联流程
绩效管理——评估▲返回顶部
被评估人
评估人
人事部
公司领导
关联规程
薪酬▲返回顶部
外部信息
员工
人事部
公司领导
关联流程
福利——社保▲返回顶部
参保人员
人事部
主管公司领导
总经理
关联规程
奖惩▲返回顶部
员工
部门经理
人事部
公司领导
总经理
关联流程
岗位调整▲返回顶部
员工
部门/地区
人事部
主管公司领导/总经理
关联流程
人才储备
员工/主管
部门领导
人力资源主管部门
公司领导
总经理
关联流程
表现
返回
提名
表现
提名
终止
考察培养
纳入计划
提名
审批
班子会讨论
培训▲返回顶部
员工
部门
人事部
公司领导
关联流程
员工入职工作流程图
新员工
用人部门
人力资源主管部门
公司领导
相关职能部门
关联流程
内部员工晋升岗位调整
外部招聘
约谈
员工
安
排
工
作
岗
位
进入试用期
合格
不合格
提前一天下发人事变动通知书
确认上岗前准备工作到位
收取资料
身份证原件复印件
学历证明
资历资质证明
报到
即日
办理入职登记、下发人事通知书
签订试用合同
指纹录入
资料存档档案管理
即日
次日启动
完成培训
计划后
工作交接上岗准备
财务部
工伤保险工资账户
入职培训
企业文化
管理制度
职业素养
(党务部)
设备保养维护
(技质部)
安全教育、岗位要求(分厂)
招聘
转正
离职