访谈提纲.ppt

文档介绍：决策层访谈提纲范本
公司今年的战略重点是什么?
公司战略推进哪些需要哪些核心能力?
要提高这些核心能力,需要哪些培训支持(特别是管理能力培训、核心业务能力培训、企业文化培训、经营能力培训、核心人才培养计划)?
所辖的业务和部门需要哪些培训支持(新业务、新的管理制度、新的工作方式等)?
自己的直接下属(管理团队)需要哪些培训或能力提高?
本人希望获得哪方面的培训和提升?
对上年培训工作的评价:整体感受/优点/不足(重点在实际效果)
对培训体系建设的建议:内容、制度、培训方法、培训成果转化与评估等
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事业部总经理或部门经理访谈提纲范本
请问今年您所负责部门的业务重点是什么?
要实现这些业务目标,需要团队具备哪些业务核心能力、哪些需要提高?
 要实现今年的业务重点您团队中的管理人员需要迫切提高哪些能力?
您部门的关键岗位有哪些?他们分别需要具备什么样的能力?哪些能力是今年迫切提高的?
您认为上述能力需求可以通过培训提高?哪些需要上级的指导和在实践中学****br/>你本人需要提高那些方面的能力或接受哪些培训?
您认为人力资源部培训中心该怎样与您的部门密切配合,开展培训,从而提高各类人员的能力?
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