1 / 8
文档名称:

论适度强制性信息披露.doc

格式:doc   大小:20KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

论适度强制性信息披露.doc

上传人:一花一世 2019/3/13 文件大小:20 KB

下载得到文件列表

论适度强制性信息披露.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:尽管目前对上市公司信息披露进行管制已是国际通用的做法,但理论界对是否管制以及如何管制仍存在分歧。非管制论主张,上市公司完全可以自愿披露信息,无需强制性信息披露,代理理论(agency theory)、通信理论(signalling theory)与个人契约是构建非管制论的三大支柱。在非管制论的支持者看来,为有效履行受托责任、争夺市场资源及向市场传递良好的信号,上市公司会自愿披露绝大部分信息,至于不足的部分可通过个人契约方式加以弥补。然而管制论从市场失灵(market failure)和会计信息公共物品(public goods)性质入手,认为需要通过管制,纠正市场失灵,消除资本市场上会计信息的不对称(information asymmetry)和会计信息质量的低下。深入进去,不难看出:两种主张既有可取的一面又有不足的地方,任何一方都无法单独维持资本市场的运作,因此有些学者折衷考虑,提出了能集两者之所长的“适度管制”观点。适度管制“要求规定上市公司信息披露的最低程度,但会计信息一经披露,则必须具备规定的质量条件”。这是强制性的信息披露。但并无披露上限,上市公司也可依照需要自主披露信息,这属于自愿性信息披露。适度管制实际上是自愿性信息披露与强制性信息披露的有机结合,是两者在实现资本市场目标过程中的均衡。那么这个度是否存在?这个度到底有多大?是适度管制必须面对的难题。我们认为,这个度显然存在,这样说是有根据的。 ,强制性信息披露的度是会计信息供给与需求相符合的结果。人们常常用“期望差距”来形容会计信息供需上的反差。上市公司作为会计信息的供给者缺乏披露信息的足够社会动机,会计信息的供给总体不足且面临萎缩;投资者作为会计信息的需求者出于规避不确定的考虑,对会计信息的需求欲望旺盛且不断膨胀,自然就形成了“期望差距”。要缩短或消除会计信息供需上的“期望差距”,理论上有两种方式:减少信息需求和增加信息供给。而强制性信息披露正是增加信息供给的一种形式。但我们认为这种理解过于偏颇。首先合理的“期望差距”是会计发展的内在动机,根本无法消除;其次投资者对会计信息的需求并非无止境,而且上市公司的信息供给也不能无限加大。这一切都规定了信息披露合理的度。强制过度将导致会计信息过量,强制不足将导致会计信息短缺,在会计信息的强制披露中,政府应考虑有效披露原则。首先,投资者对会计信息的需求并非无止境,信息披露过量就是绝佳的例证。(1)“投资者可以向投资公司、基金转让投资程序,或者向财务分析师转让部分乃至全部信息收集和处理过程”(威廉。,1999),从而减少对会计信息的直接需求。(2)并不是每个投资者都需要会计信息。投资者可分为四类:靠大众性公开信息交易者、靠专业性公开信息交易者、靠派生信息交易者、无信息交易者。后三者的存在大大降低了对会计信息的需求。这三种获取方式都无需公开信息披露甚至连会计信息都不需要。可见“期望差距”分析是基于假定所有投资者都是“靠大众性公开信息交易者”,当投资者的专业知识和素质提高时,会计信息的需求量随之减少。(3)不顾投资者类型、目的、素质、需求,一味要求强制性披露会计信息,无疑是浪费信息资源。个人投资者最关注企业现时的财务盈利能力,而机构投资者最关注企业的成长性。这表明,披露的会计信息并非都是投资者所需要的信息。更重要的是,绝

最近更新

2024年幼儿园春节的放假通知 17页

小学语文教师学期工作总结(17篇) 52页

小班数学教案《与长颈鹿比个子》含反思 2页

工作计划(优选6篇) 17页

2024年事业单位招聘考试河南省三门峡市职业能.. 22页

年度活动工作总结5篇 11页

幼儿园优秀保育员个人获奖感言 4页

幼儿园小朋友放寒假的三分钟演讲稿(3篇) 6页

幼儿园教研活动总结和收获 8页

影视后期制作中AE抠像技术的教学研究的开题报.. 2页

庆元旦演讲稿800字7篇 11页

家庭贫困证明申请书汇编15篇 9页

2024年事业单位招聘考试湖北省宜昌市职业能力.. 22页

总经理年会致辞 26页

2024年事业单位招聘考试山东省烟台市职业能力.. 21页

当代水墨人物画的现状及相关问题的思索的开题.. 2页

当代城市居民的主观幸福感研究——以温州市为.. 2页

弹性车辆系统振动及传递特性研究中期报告 2页

2024年事业单位招聘考试云南省昭通地区职业能.. 21页

2024年事业单位招聘考试河北省保定市职业能力.. 19页

2024年事业单位招聘考试浙江省衢州市职业能力.. 21页

2024年事业单位招聘考试河南省南阳市职业能力.. 22页

2024年太阳能发电机组项目资金筹措计划书代可.. 65页

DB32T 4158-2021化妆品不良反应监测工作指南 .. 21页

2024年石英玻璃材料项目资金需求报告代可行性.. 58页

333教育综合——中国教育史复习资料最终确定版.. 59页

32个经典圆锥曲线问题 51页

6S管理内容与目的 12页

婚姻承诺书-个人-婚内出轨净身出户协议书(5篇.. 11页

未完成的肖像aph原文 2页