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为什么中国人富有却不幸福.doc

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文档介绍

文档介绍:为什么中国人富有却不幸福?
经济的飞速发展让中国成为世界上最富有的国家之一。即便以人均GDP计算,中国的北京、上海、广州、深圳、浙江等地区的经济水平也已和发达国家不相伯仲。国人的钱越来越多,到处蒸蒸日上,但是有一个问题却始终在困扰着我们:为什么中国人富有却普遍感觉不到幸福?
这是因为与幸福相关的两个重要因素——对安全感的需求和自我实现的需求,中国人都得不到满足。
安全感即可靠的生存环境和完善的社会保障体系,包括生命安全、健康安全和财产安全。反观我们所处的社会环境:食品安全、环境污染、社会保障诸方面都有莫大的缺憾。从儿童到青年再到老年,没有一个群体不面临“安全”威胁:儿童的不安全感来自问题奶粉、随时会出事的校车和丧尽天良的“校长”;青年人的不安全感来自就业和让人望而生畏的高房价;老年人害怕老无所依,有了病看不起。
自我实现的需求是人的基本需求之一,是人的梦想能够实现的程度。这依赖于社会的公正以及有没有完善的社会机制来保证每一位公民自我价值的实现。
钱袋是鼓了起来,但若“富而不贵”,财富和有钱人都不能获得社会的尊重,幸福也无从谈起。
在这种“不幸福感”面前,从企业家到员工,从官员到普通百姓,人人都觉得自己不幸福。
企业家不幸福。中国的企业家多数是伴随着改革开放成长起来的,初期他们依靠自己的智慧和机遇积累了大量的个人财富,过上了豪华生活。但与事业上的成功背道而驰的却是幸福指数的大大下跌。大多数风光一时的企业家们开始变得迷茫,人生走上空虚的迷途,丧失了创业初期的激情,开始变得不幸福。
企业家的不幸福一方面源于自身没有强大的精神信仰,而是把全部的幸福寄托在物质财富的膨胀,物质上满足之后,很快陷入精神上的空虚迷茫;另一方面造成企业家不幸福的一个重要原因是社会环境。这个社会并没有为企业家提供一个公平竞争的商业环境,企业家更多时候要面临的是中国特色的商业潜规则,这让不少企业家心力憔悴。就连国有企业的掌门人也慨叹“干得好进医院,干不好进法院!”
员工不幸福。现在企业的员工80后是主力。前段时间人民日报刊文称“80后集体变老,暮气沉沉”。“不幸福”程度可见一斑。是什么让本该朝气蓬勃的一代变得如此狼狈不堪,是谁偷走了我们年轻人的幸福?西班牙《世界报》曾撰文《遏制全球经济的爱情》,其中有这样一段话:“过高的高房价,毁灭了年轻人的爱情,也毁灭了年轻人的想象力。他们本可以吟诵诗歌、结伴旅行、开读书会。但现在,年轻人大学一毕业就成为中年人,像中年人那样为了柴米油盐精打细算。他们的生活,从一开始就是物质的、世故的,而不能体验一段浪漫的人生,一种面向心灵的生活方式。

男人的幸福标准是“有房子”,女人的幸福标准是“嫁给有房子的人”。当我们的幸福标准建立在流沙一样的物质基础上时,幸福怎么会来敲门?与中国青年不同,西方社会的白人青年并不是很富有却幸福感十足。因为他们的社会环境给年轻人提供了强有力的社会保障,虽然也会“养懒人”,但整个社会的创新精神却被发挥到了极致。这也是中国出不了比尔•盖茨、乔布斯和扎克伯格的原因。
美国第43任总统小布什当年从耶鲁大学毕业后,并没有马上去华尔街或者华盛顿谋差事,而是回到老家农场,游手好闲打了十年零工。十年后浪子回头,从棒球队经理起家,一直干到成为美国总统,从一个酒鬼蜕变成虔诚的教徒。
官员不幸福。中国的各级官员也不幸福。即便身

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