文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse公司人员考勤管理制度一、总则1、制定目的:为加强公司销售管理,提升员工工作效率,达成销售目标,提升经营绩效,特制定本制度。2、适用范围:凡本公司销售人员,除另有规定外,均依照本制度所规范的体制管理。二、岗位职责1. 认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。2. 热爱本职工作,服从公司的工作安排。3. 注意自己的言谈举止,以大方得体的仪态,积极热情的工作态度,做好公司内相关销售工作。4. 严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密,不得泄露与他人。5. 广泛搜集信息,掌握市场动态,对有意向的客户,利用一切可以利用的关系,创造成交机会。(不得违法《中华人民共和国反贿赂法》,一旦发现员工违反该法,公司将立即与其解除劳动关系。)6. 必须全面了解产品的性能及特点,掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款;并严格控制销售费用支出,降低销售成本。8 .在工作中,搞好团结协作关系,共同完成销售任务。9. 在业务中出现问题,及时向主管和公司领导汇报,提出个人建议。10. 认真为新老客户服务,提高客户对公司的美誉度和信誉度。11. 认真做好产品的售后服务,发现问题及时进行调查,提出解决方案,提请领导同意后实施。。,不得损害本公司利益换取私利,不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。,无条件协助公司做好新旧交接工作。三、考勤细则1、:每天7小时工作制。公司作息时间:9:00-17:302、(上午9:00,下午17:30)、早退按照公司迟到、早退相关规定处理:项目情况处理办法迟到迟到5min以内允许迟到5min—30分钟20元/次累计扣薪迟到30min—1hour事假半天迟到30分钟以上旷工半天一月内迟到三次旷工一天3、。。,当天均算矿工。4、“请假条”,经部门经理事前批准,方可请假。如有紧急情况,不能事先请假的,应立即电话告知部门经理,说明缘由,在上班当日补办请假手续。5、迟到、、早退:迟到、早退者每次罚款50元,3次以上者罚款200元,每月累计迟到、早退者3次记旷工一天。:未经请假,私自不来上班者按旷工,旷工一次罚200元,累计旷工3次以上者将给予处分。: