文档介绍：阳煤人字〔2012〕1424号阳泉煤业(集团)有限责任公司关于印发《阳煤集团职工内部退养暂行规定》的通知集团公司所属各有关单位:现将《阳泉煤业(集团)有限责任公司职工内部退养暂行规定》印发给你们,请遵照执行。阳泉煤业(集团)有限责任公司2012年12月10日阳煤集团职工内部退养暂行规定为规范集团公司职工内部退养工作,根据晋人社厅发[2012]111号文件规定,结合集团公司实际,特制定本暂行规定:一、内部退养人员的范围集团公司本部符合内退条件的合同制和劳务制员工。(一)内部退养条件距退休年龄不足五年。(二)符合内部退养条件的职工,需本人提出书面申请,经单位领导批准后,填写《职工内部退养审批表》。(三)单位人力资源部对照个人档案,严格按规定将出生年月、参加工作时间、从事特殊工种年限、工种岗位、档案工资审核无误后,报集团公司人力资源部审批。三、内部退养的待遇(一)职工在内部退养期间发给生活费,其标准为记入本人档案的技能工资和相关补贴及历年调整内退人员生活费标准之和,并按月计发,但不得低于山西省人民政府规定的当月最低工资标准的80%。(二)个人的养老、医疗、失业保险的缴费基数按个人内部退养时上一年的工资总额一次核定不作变动,属于个人缴纳部分由个人按比例缴纳;属于单位缴纳部分由单位按规定缴纳。低于养老金缴费标准下限的按下限标准缴纳,计入个人账户,作为计算退休费的依据。(三)职工办理内部退养的条件和待遇由集团公司统一制定,所属各单位不得擅自扩大条件和提高生活费标准;内部退养期间,各单位不得再安排其上岗工作。对违反集团公司规定的要追究各单位主管领导和承办人员的责任。四、内部退养的管理(一)内部退养职工保留基本养老、医疗、失业保险关系,由单位实行集中管理,并负责内部退养职工生活费的发放及日常事务管理。(二)内部退养期间,各种福利待遇,如冬季取暖补贴、独生子女费及粮、油、物仍由原单位负责发放。(三)实行内部退养的职工,每月应当由负责管理的部门填报生活费发放花名表和内部退养职工增减表,经人力资源部审核后,生活费随单位在岗职工工资一并发放。(四)实行内部退养的职工,解除岗位聘约合同以及专业技术聘用职务,领导干部按管理权限办理免除职务手续。达到退休年龄时,按规定办理退休,并享受相应待遇。(五)职工内部退养期间,不能以集团公司职工名义从事生产经营活动。个人自行从事生产经营活动或从事有偿劳动期间所发生的伤残、死亡或劳资纠纷等情况,均属个人行为所致,集团公司不承担任何责任。(六)职工内部退养期间,若出现本人触犯法律行为被追究刑事责任的,集团公司要按有关规定与其办理解除合同手续。五、本暂行规定从二O一三年一月一日起执行,原阳煤劳字[2002]113号同时废止。附件:职工内部退养审批表职工内部退养审批表单位:保险号:姓名性别出生年月年月日政治面貌文化程度参加工作时间年月日身份证号码到阳煤集团工作日期年月日车间队组()工龄年月职务(工种) 职称从事特殊工种年限年月技能工资岗位工资应退休日期年月合同起止日期至退养起止日期至退养待遇技能工资合同制补贴矿龄津贴书报费水价补贴洗理费卫生费合计工作简历矿厂处意见年月日集团公司意见年月日注:此表一式四份,公司人力资源部、社会保险公司、用人单位、本人档案各一份。职工内部退养期间的有关规定1、职工内部退养期间,由所在单位负责发放