文档介绍：新人安全培训
我国安全生产方针
安全第一
预防为主
安全第一
▲基于尊重人、重视人的基本理念
▲坚决杜绝一切事故灾害
▲全员参加共同解决现场的危险及问题
▲将安全、健康置于工作的首位
预防为主
▲0事故原则
所谓“0”原则不是单纯指没有死亡和受伤事故,而是要发现、解决工作场所潜在的一切危险因素,从根本上杜绝事故灾害,使灾害为0。
▲先行原则
为了实现“0”事故这一最终目标,在行动前就要发现工作场所里的一切危险因素,把握这些因素,并加以解决,预防或防止灾害。
▲参与原则
为了发现、把握、解决作业中的危险的因素,要求全体员工从各个方位、各个岗位齐心协力,自觉参加各类活动和解决问题的实践。
国家安全相关法律
中华人民共和国安全生产法
2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、2002年11月1日实施,此法共计7章分别就生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任对在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产进行规定,并对违反违反《安全生产法》的企业进行刑事责任进行规定。
汽车分公司相关规定
新到岗员工培训管理
工厂安全防范管理
环境保护管理
工伤事故管理
劳动防护用品管理规定
安全生产与环境保护教育管理
安全生产与环境保护检查管理
生产中主要危险因素的类别
1 物理性危险、有害因素:包括设备和设施缺陷,电危害、高低温危害、噪音和振动,粉尘等共15种。
2 化学性危害、有害因素:包括易燃易爆、有毒、腐蚀等共5种。
3 生理性危险、有害因素:如致病微生物、有害动植物等共5种。
4 心理、生理性危害、有害因素:如健康异常、心理异常等共5种。
5 行为性危险、有害因素:如操作错误、指挥错误等共4种。
6 其他危险、有害因素:作业空间不足、标识不清等。
危险因素的辨别和分析方法
1 直观经验分析方法
对照、经验法
类比方法
2 系统安全分析法
应用某些系统安全工程评价方法进行危险、有害因素辨别
安全生产危害因素的控制方法和措施
1 改进生产工艺过程,实行机械化、自动化生产。
2 设置安全装置。
3 机械强度试验。
4 电器安全对策。
5 机械设备的维护保养和计划检修。
6 工作地点的布置和整洁。
7 个人防护用品。
员工安全生产职责的主要内容
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业;
遵守有关设备维修保养制度的规定;
爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;
关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报;