文档介绍：膃学****安龙县干部召回管理办法》螂心得体会薁普坪中学教师:王美贵蝿我校在校长的精心组织下,在上级的指示精神下,组织学****安龙县干部干部召回管理办法》,本人作为学校的一名老教师,积极参与这次学****教育活动,使我深刻认识到为这是认真贯彻执行党的干部方针政策,进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”等问题,深入推进“向惰政宣战、向惰政问责”主题实践活动,有效调动干部的工作积极性,增强工作责任心,本次学****使我心灵受到了一次深刻的洗礼。主要是根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定,结合我县实际而制定。旨在按照从严治党、从严管理干部的要求,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍,对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应,不胜任现职的干部,实行召回管理。《办法》中根据干部职工在工作中出现的实际问题、经常出现的违规违纪情况认定了不胜任现职干部九种现象,分别是工作不思进取、无所事事的;在单位或领导班子中闹不团结,各自为政、拉帮结派、搞内耗,单位干部职工或群众认可度不高、不良反映比较大的;不服从组织安排和工作安排,有令不行,有禁不止的;履职不力,作风不实,办事效率低下,没有按要求完成工作任务;工作失职、失误的;在急难险重任务面前和事关人民生命财产安危时没有挺身而出,违反贵州省“四要十不准”、干部政治纪律严禁”、作风“十不准”的;违反本单位、本部门干部管理考核细则的这九种不胜任现象。本人作为一名党员教师,更要以一个党员教师的标准严格要求自己,热心教书育人,乐于为人师表,认真履行职责,努力为教育事业贡献自己的一切。以下无正文仅供个