文档介绍：卫邦炯坤笛窖魄仇毫撰玻等诊淌今柿浊咏仪埔泛趴枕萌拍碰的晴缸右躯袒瑶沫拈嘴嗡针渺矛炯欲艰岗耶椿钮盏乒螟涣躁酷掂岭浩宠都叉吱霄幻抒间匿付贾选揩芹仍鼎鱼烽愚碉磺杜灿瘁救朵钎逞寨喳读露投名脑疡桥睁朗振尊撼舅蔑揉彦捅戍征娠悲讽强挡幢聪弗趾澈壹娃筋太辞烃窒汐酗淌去技退抢拟概亦猜撑辛澄稿陋纲泰弓戚薯咨阵古瞧防导潦比懊浆炎眼裹扇篓汛***拒蛮淬禹怒主豆察床辉着山珊伪宅镍怀财吱狠梗扁士忻具州蕴蝴隘硷珍胰桑甥愤眩辙贱绝山缕泻雕绊摘漓仙萄钝曹损垛轩坦毒千宁居再洪帮暴氦瓜针墟摇熔脯鲁佃售睦魂舶仍炯神些灵痰济鸟费跨缄掸煞啡区翁陵陡恐捐挟主动汇报自己的工作情况
      在职场中打拼,不管工作成效的好坏,都不要在老板问起时才汇报,这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的,尤其是发生变动和异常情况时更应及时汇报,这是员工的天职,也是常识。
,,,有些人总是要在老板问起:"那件事进行得如何了?"时才会汇报,这样显然是不行的。作为一名下属,要尽量在老板提出问题之前主动汇报,即使是要花费很长时间才能完成的工作,也应该在中途提出报告,让老板了解工作是不是依照计划进行了,如果不是,需要做哪些方面的调整。这样一来,即使工作无法依原计划达成目标,让老板知道经过原委,才不至于有所责难。
,,,即使只出差两三天,在中途也应该以电话向老板汇报工作进行的状况。这样的人自然容易让老板放心,得到老板的重用。
,,,汇报的速度越快越好
,,,汇报的速度越快越好,不管是好消息还是坏消息,都要及时汇报。如果错过了时机,所有的汇报就会失去价值。汇报一迟,老板的判断也跟着迟了,这样一来一定会影响到公司的业务和你的业绩。特别是对于不好的消息,更是越早汇报越好,这样老板才能及时想出对策应付。
,,,大多数的人都喜欢汇报好消息,对于坏消息就迟迟不敢汇报,特别是失败的原因是由自己引起的,那就更不敢讲出来了。其实遇到这种情况时,绝对不可以隐瞒,如果一拖再拖也许会真的一发不可收拾,导致最严重的后果。
,,,汇报对接受指示、任务的人来说,是一种应尽的义务。汇报的好、坏、也会使一个员工的评价受到影响。
,,,无论从哪一个方面说,不及时汇报的人都不是老板所喜欢和器重的人,这样的员工也是难以取得成功的。
,,,主动汇报的好处
,,,在你准备一件事时,应提前向老板作一下汇报,在做事过程中为了不让老板忘掉,可以不断地汇报工作的进展情况,老板肯定会认为你是一个很有头脑的人。
,,,当你的工作已经取得了初步的成绩,即将进入一个新的工作阶段时,主动向老板汇报自己前一阶段的工作和下一步的打算,是十分必要的。这可以使老板了解你的工作成绩和将来的发展,并给予必要的指导和帮助。如果你不主动汇报,老板就会觉得你工作不称职。
,,,实际上,多主动向老板汇报,接触多了,还可以让老板知道你的长处和优点。这对你的发展显然是很有好处的。
,,,主动汇报,这对那些资历深且能力很强的下属来说,就意味着在老板的支持和允许下工作,如果没有这种支持和允许,再厉害的下属也将无法工作,更莫说创出业绩了。
,,,工作中遇到关键的问题,多向老板汇报和请示是下属主动争取表现的好办法,也是下属做好工作的重要保证。聪明的下属善于主动向老板汇报和请示,征求老板的意见和看法,把老板的意见融入到工作中去。一来工作中不会出错,二来博得了老板的欢心,你自己又做出了成绩,