文档介绍：羁公务员任免职螀学****目标膅·通过本章学****理解我国公务员职务任免的涵义、特点、意义,明确国家公务员任免的原因、原则和程序,公务员的兼职及任期制。羃公务员职务任免制度概述蚁公务员职务任免的理解薇职务任免是公务员任职和公务员免职的统称,是指任免机关根据有关法律法规,在其任免权限范围内,通过法定程序,任命或聘任公务员担任一定职务,从而确立、变更或解除公务员与国家公务机关的职务关系的人事行政行为。薈公务员的任职蒂公务员的免职莁公务员职务任免制度的特点蕿我国公务员职务任免制度,与原有的行政任免制度相比较具有以下三个特点:蚆在任免的对象上作了严格的区分肆任免对象和条件的规定更完整、更全面膂任免内容的规定全面蚀公务员职务任免的意义螄公务员职务任免是合理选拔使用公务员的重要方式薅公务员职务任免是管理公务员队伍的主要手段袂公务员职务任免有利于优化公务员队伍,提高公务员素质蒇公务员的职务任免肇任职羅免职蚃兼职蕿任期制芅任职莄中国公务员人用方式莃任用方式是指任免机关确立、变更或解除公务员与国家公务机关职务关系的方法和形式。薀选任制:即通过选举的方式来确定担任职务对象的任用方式。薈在我国选任制公务员包括以下职务:袃中国共产党机关膃人大机关莈行政机关蚆审判机关芃检察机关薀政协机关葿民主党派机关袄委任制:委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定和委派工作人员担任一定职务的任用方式。蚂聘任制:聘任制是指用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。莀考任制:是指通过考试来选拔任用对象的任用方式。蒀中国公务员的任职原则***编制限额原则莆职数限制原则肀空缺职位原则芈中国公务员任职原因芅我国公务员制度规定公务员在以下六种情形应当予以任命职务并办理相关任职手续:螅新录用人员试用期满合格的;袁从其他机关及企业、事业单位调入国家公务机关的;荿转换职位的;蚈晋升或降低职务的;芄免职后需要回复工作的;薁其他原因需要任职的。莀将以上六种情形可以归纳为两种类型:螆对初进入公务员队伍的人员的任职。蚄当公务员的职务发生变化的时候,也就是公务员系统内部,从一个职位转移到另一个职位上去,任免机关也应及时予以任职,以确认与公务机关的新的职务关系。莂职务发生变化有四种情形:膈转换职位;膈晋升或降低职务;肃因某些原因免除职务后,需要重新确定职务;肂因其他原因职务发生变化。艿公务员任职程序芇用单位或上级提出拟任职人选。蒂对拟任职人选进行考核任免的机关人事部门按照拟任职务所要求的资格条件,对拟任人选进行资格审查对审查合格者进行考察。正式填写职务任免呈报表,连同考察材料一并报送任免机关;螂决定任命。莁下发任职通知书。莅中国公务员的任职时效膆关于选任制公务员的任职生效时间薃选任制公务员选举结果生效时间有三种情况:膈第一种,选举结果宣布时立即生效。螇第二种,选举结果在任职命令颁发时生效。蚅第三种,选举结果在获得上级机关批准时生效。芃关于选任制公务员的任职终止时间腿因终止任职的方式不同,具体终止的时间也有所不同。袆任期届满不再连任的,以新的一届公务员产生时为任职终止时间。肄辞职的,以辞职获得批准时为任职终止时间。蝿被罢免或被撤职的,自罢免或撤职决定生效时任职终止。芁免职芈中国公务员免职蒄免职则是通过法定程序免去公务员担任的某一职务,解除国家机关与公务员的某种职务关系。薀免职:肈程序性免职:为了就任新职,晋升或调任、转任(