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招聘需求部门填写《人员需求申请表》
报部门区域经理签字
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公司办公室审核(核对部门人员配置)
办公室及人力资源部签字
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公司从储备库挑选人才(按照岗位要求标准)
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部门协助公司进行面试
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公司协助部门对面试合格人员定岗位
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定岗人员名单交办公室,拟定
《新员工培训记录表》
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