文档介绍：党政领导干部选拔任用工作条例心得新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,从多方面对干部选拔任用细则进行优化,有效保障了新时期选人用人的制度化、规范化。作为基层组织部门,必须认真抓好对《条例》精神的学****贯彻,将《条例》精神内化于心、外化于行,成为组工干部的行为特质,真正做到讲规矩、懂规矩、守规矩、立规矩。重讲规矩,强化意识。《条例》是选人用人的总规矩,贯彻落实《条例》,需要意识引领。要强化政治意识,组织党员干部认真学********总书记系列重要讲话精神和各级出台的干部工作文件,教育引导广大组工干部为培养选拔好干部把好关、履好职。要强化法规意识,注重突出问题导向,教育引导党员干部考虑问题想法规,遇到问题找法规,解决问题靠法规,在选人用人上注重选拔遵法学法守法用法的好干部。要强化执行意识,特别是机构改革后,及时专项清理超职数配备干部,做到及时消化到位。重懂规矩,入脑入心。坚持以“三个全覆盖”为目标,注重加大对新《条例》的学****宣传。实现领导干部熟悉《条例》全覆盖,领导干部特别是“一把手”要带头遵循《条例》,保障用人环境清正、政治生态良好。通过中心组集中学****组织专题研讨交流等方式,保证领导干部学****条例》精神的有力有序。实现组工干部精通《条例》全覆盖,坚持将《条例》精神学****融入到组工干部的日常工作中,印发新旧《条例》对照本,专题组织《条例》知识培训和测试,开展学****心得交流,促使组工干部加深理解。实现党员干部了解《条例》全覆盖,第一时间在媒体上开辟专栏,将《条例》纳入干部教育培训必修课,大规模开展干部轮训活动,做到基层党员干部学****条例》全覆盖。重守规矩,落地见效。结合各级出台的一系列干部工作方面的政策文件,把权力关进制度的笼子,着重把握住“三个严格”。定期安排专题调研,分析班子和干部思想作风、运行情况和工作实绩。严格按标准、程序、职数配备干部,坚持因事设岗、因岗择人,注重把好预审关、推荐关、考察关、公示关,实行全程纪实制度。严格干部选任监督和问责,开展涉及人事调整专项检查,对“一报告两评议”排名靠后的和有信访反映的单位重点检查,对离任“一把手”选人用人情况全面检查,强化通报和问责,对存在的问题点名通报,并限期整改。重立规矩,精准用力。开展修订配套制度文件,构建符合地方实际的干部工作制度体系,强化干部选拔任用刚性约束。要着眼加强干部平时考察了解。通过“有所侧重分类谈、明确内容重点谈、改进方式深入谈、严格程序规范谈”,有效建立组织部门与干部之间经常性的交流互通平台。着眼加强班子和干部表现的综合研判,加大结构调整、生态效益、安全生产、债务控减等指标权重,发挥考核导向作用。着眼规范干部选拔任用工作行为,配套出台干部工作相关文件细则,全程规范干部选拔任用工作。党政领导干部选拔任用工作条例心得2近日,中共中央发布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,总结了以往领导干部选拔任用工作的经验,回答了怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等一系列关键问题,为做好新时代背景下党政领导干部选拔任用工作提供了基本遵循,为从源头预防和治理选人、用不正之风提供了强有力的武器。作为一名基层的组工干部,深刻认识到《条例》修订出台的重大意义。要符合“三个标准”。总书记在考察上海时要求,要贯彻新时代党的组织路线,坚持把政治标准作为第一标准,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。各级党组织在选拔任用党政领导干部时,要严格对照“忠诚”“干净”“担当”三个标准,选拔出更多“政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认”的干部投身实现中华民族伟大复兴中国梦。忠诚就是坚持政治标准作为第一标准,选用的干部必须政治上过得硬、靠得住,对党忠诚、对祖国忠诚、对人民事业忠诚。干净就是要把重规矩、守规矩作为根本遵循。没有规矩,不成方圆。党政领导干部要自觉遵守当干部的规矩,把党纪、国法牢记在心头,时刻不忘为民初心、牢记复兴使命。担当就是要在有胆魄、有办法、敢干事、会干事、干成事,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。唯有坚持这三个标准,我们才能把高素质专业化的领导干部选出来、用起来。要严把“三个关口”。总书记在去年召开的全国组织工作会议上指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。结合《条例》的相关要求,要严格把好程序关、任用关和管理关,切实培养好、选拔好、使用好党政领导干部。严把程序关就是严格做好民主推荐、组织考察、党委讨论等一系列工作,确保准确选人识人,坚决杜绝“带病提拔”等突出问题的出现。严把任用关就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,并把选拔出来的干部放到能够发挥作用、干出