文档介绍：依兰中心学校党支部实行党员积分制管理实施方案根据党章及有关党内法规,按照区委组织部《关于在全区教育系统实行党员积分制管理的通知》(西组通〔2016〕31号)要求,结合我校实际,制定本实施方案:一、指导思想深入贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和****总书记系列重要讲话精神,落实党要管党、从严治党的要求,进一步加强党员队伍教育管理,激励广大党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。二、目标任务实行党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,因地制宜、分类管理,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开的原则,将党员积分管理与党员民主评议、评先评优、不合格党员处置等工作相结合,实现党员动态管理,切实提高党员管理的科学化、制度化、规范化水平。1、增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念,自觉履行党员义务,在日常工作生活中,争做勤于学****锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率,做到平时看得出来,关健时候站得出来,危险时刻豁得出来。   2、提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育,参加各种集中学****活动,不断提高思想境界、理论素养和业务水平,成为本职工作的行家里手,成为单位的骨干力量。   3、牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,不辱党的历史使命,继承和发扬党的优良传统,真心实意帮助群众解决实际困难,建立健全党员帮扶长效机制。   4、转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作出发点和落脚点,坚持深入基层、深入群众,求真务实、真抓实干,不断提高工作效能和服务质量,以实际行动密切党群干群关系。   5、促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于与各种违法违纪行为作斗争,促进社会诚信体系建设,为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。三、适用范围依兰中心学校党支部所有在职在岗党员(含预备党员)。四、、履职分、扣分三个方面构成(即党员积分=基础分+履职分-扣分)实行百分制管理。基础分主要用于考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动、政治思想素质、教育培训、作用发挥等情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕政治信念、纪律规矩、道德品行等内容设定积分项目和分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求,党员积分以基础分满分作为初始积分。履职分主要用于考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学****中积极奉献、主动作为,发挥先锋模范作用的情况。履职分根据不同类型、不同领域、不同岗位党员分类设置积分项目和分值。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准,履职分实行计分制,完成岗位职责赋予的任务,计一定分值。实行反向扣分制度,主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目,在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况,由党支部核实并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否决,积分为零。,履职分为每年度40分。具体分值及计分办法如下:党员积分项目、计分及扣分标准项目计分标准扣分标准基础分讲政治有信念①保