文档介绍：年 度优秀评选办法
公司各部门、设计院:
为促进企业文化建设,促进工作优质高效地开展,公司决定实行年度“优秀员工”、“优秀团队”评选活动。对获选的人员,公司将给予奖励。具体评选办法如下:
一、评选目的
,调动员工的工作积极性和创造性。
,发掘人才、留住人才,鼓励先进、鞭策后进。
,为公司的长远发展提供合适的储备人才。
二、评选范围
:入职满一年以上的在职正式员工。()
:公司本部各职能部门与驻外各项目部。
三、评选期限:自2013年1月10日起至2012年1月20日止。
四、评选小组
为加强公司评先评优工作的组织领导,保证此项工作正常开展,公司成立评先评优工作领导小组。(小组成员见附件1)
五、评选程序
1、推荐申报。候选人的推荐,采取部门推荐方式,各部门或项目部内部评选出优秀员工候选人,或填写并提交《浙江诚邦园林股份有限公司2012年“优秀员工”申报表》,汇总后进行公示,接收广大员工监督。
2、评优确定。公司对各优秀员工被推荐人选进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。由评选小组讨论确定最终“优秀员工”名单,人数在20人以内。确定“优秀员工“名单后,由评选小组投票确定“先进个人”,人选为5名。
3、名单公示。公司对“优秀员工”、“优秀团队”名单进行公示。
4、表彰奖励。举行专门表彰大会,由公司领导进行表彰颁奖,并给一定的物质奖励,表彰大会时间另行通知。
六、评选标准
、绩效考核综合成绩优秀,全年内至少一次在所属部门或项目部内绩效考核排名前3;
、熟练掌握本岗位的工作技能、技术,并能不断学习和创新,工作积极主动,不找任何借口,有较好的发展潜力;
、本年度无重大违规、违纪或处罚记录;
、工作积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强;
、尊重上司及同事,有良好的团队合作精神,同事关系良好;
、对公司忠诚度高,能同甘共苦,共同发展,诚实守信,敬岗爱业,认同公司的