文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse投简历时要注意的问题邮件的形式尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去邮件的标题关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的简历。而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文!所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。三、申请的职位应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了,不要自己随意发挥。还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位,什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等,这样的机会同样很少,因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。今天在家里面用webmail上公司邮箱,收到百来封邮件,大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久,我终于仍不住要上来说两句,因为我发现,现在的孩子,用Email发简历的时候,不懂得如何突出自己,求职目标不明确云云,俺实在看不下去了。所以,我总结了几点自己的观简历心得,希望对09级应届毕业生带来那么点点帮助。 关键词一:邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽,比如:“应聘”,“Internapply”云云。“应聘”???应聘什么呢???“Internapply”???语法都错了。由于hr一天要看无数封简历,所以,邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候,首先会设置一些基本的筛选条件,例如专业、年级、一周可工作次数,如果没有写明这些条件,hr还要点开邮件看你有简历的内容,求职简历少还行,一多看得脑子都炸开了,谁还愿意click一下。耐心好的还可以(我就属于耐心比较好的),耐心不好的直接delete(有的时候来不及了我也做这种事情),直接delete的话,你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 关键词二:申请职位申请什么职位一定要写清楚的,这很重要。公司会同时招好几个职位,即使不是同时招,也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友,他们在email里这样写道:“panyprovide”或者“Iamveryinterestedinthepositionformtheadvertisementonline”……OMG,Whichpositionyouwanttoapply呢?ORZ。我这个人比较仁慈,遇到这种情况我会打开附件,看看这个孩子学的什么专业,以前的实习经历怎样的,然后我再判断,“哦!!原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候,这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚,Hr没有理由来猜你的心思。所以,同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛…… 关键词三:简历要不要加进附件我的感受是:要加的,同时,在邮件正文把简历的内容也粘贴上去,这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么,直接一个附件发过来,这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写