文档介绍：企业伦理与企业文化
企业伦理引例
问题与思考

(第一桶金)必然要使用的手段

导言
伦理的解释
中国:伦:从人,辈也,序也,明道也
理:从立,治立也
前者用以区分辈分,长幼之规范与秩序(类、序);后者指玉石纹理,意指事物本质、规律。
合而为一:伦理是指人在与他人交互过程中根据他们内在的关系特性而形成的一种准则和规范。
导言
伦与理的关系:
由理及伦:特定的本质和规律决定交互秩序、规范
由伦映理:交互的秩序、规范能反映事物的特征
启示:伦理问题的研究不能仅仅以“伦”为对象,更应该先研究事物的内在规律、本质,在进行相应的规范研究。
案例:尊老爱幼和女士优先
导言
伦理与道德
伦理
伦:现实中个体与整体的关系;理:决定现实中两者关系的内在原理,多反映为伦理范式如五伦
道德
道:人所共由者,即意志中共同接受的理念(意志中的伦,多反映为道德规范,如五常);德:人之所悟者,具体个人感悟后内化的行为规范
伦理多用在组织集体中;道德多用在个体行为中
企业伦理结构
企业的本质
企业伦理规范与伦理实践
企业伦理经营战略
传统文化与企业伦理经营
企业文化的概念及构成
企业及本质特性
企业的解释
企:人止也
1、企业应该把员工看成经营管理的终极目标。
2、员工进入企业,应该按照企业整体规划和分工扮演好应该扮演的角色。
业:事业也,理想也——不仅仅是企业的理想,而且也包含员工个人发展和进取的目标。
企业是实现员工个人目标与企业理想相互交融的梦想剧场。
企业及本质特性
一、企业即科技产业化的结晶
企业即知识集合体(产生、传播、整合、创新)
景德镇祭瓷神的传统、王麻子刀剪
企业作为机器的容纳所——科技的产业化:工具科技化,对象科技化,技能科技化,工艺过程科技化;
产品不断更新——知识容量不断升格——知识管理的系统化、程序化要求——企业作为机器生产的制度框架——企业的根本伦理:科学盈利
结论1:企业伦理的核心目的之一是发挥企业内在的科技推动作用。(制造型企业的生存伦理)
小案例:我国传统行业的品牌经营出路
企业及本质特性
生存伦理可能导致的“工具的理性”
科技的人文理性的回归,即科学本身的伦理价值判断问题