文档介绍：HR 工具-文本范例
市场及销售人员绩效考核表
年年年月月月日日日
姓名部门职称性别到到职日年月
期日
出迟旷娩事病婚丧警小大嘉小大考
奖到到职假假假假假告过过奖功功功功勤勤
勤勤次日日日日日次次次次次次分
惩日数
加加一一一一一一+ + +
扣一
分
考核内容最高自初核复核初核评
项分数行评分评分语
评
分
认真积极,目标均能迅速达成 10
目
工作努努力力,能完成目标 8
标
努努力力程度尚佳,目标达成率可称良好 6
达
目标达成率一般 4
成
目标达成待努努力力 1
开拓能力力极佳,说服力力强,积极而有冲劲劲 10
客
开拓能力力佳,说服力力强,有冲劲劲 8
户
开拓能力力尚佳,稍具冲劲劲 6
开
开拓能力力尚可 4
拓
开拓能力力待加加强 1
机警谨慎,深入调查,极能掌握客户信用状 10
况
调
能积极调查,博闻广见 8
查
在工作中能留意收集信息,掌握一般商业信 6
能
息
力力
缺乏信息收集的思想,掌握信息能力力一般 4
草率,不能掌握,屡生事故 1
善于协调,能自动动、自发与人合作 10
协乐意与人协调沟通,顺利达成任务务 8
调尚能与人合作,达成工作要求 7
合协调不善,致使工作发生困难 4
作无法与人协调,致使工作无法进行 2
具有丰富的专业知识,并能充分发挥,圆满 5 复核评
专完成任务务语
业具有相当的专业知识,能顺利完成任务务 4
知具有一般的专业知识,能符合职责需要 3
识专业知识不足,影响工作进展 2
缺乏专业知识,无成效可言 1
具有积极责任心,能彻底达成任务务,可放心 5
责交付工作
任