文档介绍：销售人员绩效考核表
编号: 年月日
姓名
部
门
职位
性别
入职日期
年月日
出奖
勤惩
迟
到
旷
职
娩假
事假
病假
婚假
丧假
警告
小过
大过
嘉奖
小功
大功
考勤
分数
次
日
日
日
日
日
日
次
次
次
次
次
次
加扣分
一
一
一
一
一
一
一
+
+
+
项
考核内容
最高
分数
自行
评分
初核
评分
复核
评分
初核评语
目标达成
认真积极,目标均能迅速达成
10
工作努力,能完成目标
8
努力程度尚佳,目标达成率可称良好
6
目标达成率一般
4
目标达成待努力
1
客户开拓
开拓能力极佳,说服力强,积极而有冲劲
10
开拓能力佳,说服力强,有冲劲
8
开拓能力尚佳,稍具冲劲
6
开拓能力尚可
4
开拓能力待加强
1
调查能力
机警谨慎,深入调查,极能掌握客户状况
10
能积极调查,博闻广见
8
工作中能留意收集信息,掌握一般商业信息
6
缺乏信息收集的思想,掌握信息能力一般
4
草率,不能掌握,屡生事故
1
协调合作
善于协调,能自动、自发与人合作
10
乐意与人协调沟通,顺利达成任务
8
尚能与人合作,达成工作要求
7
协调不善,致使工作发生困难
4
无法与人协调,致使工作无法进行
2
专业知识
具有丰富的专业知识,并能充分发挥,圆满完成任务
10
复核评语
具有相当的专业知识,能顺利完成任务
8
具有一般的专业知识,能符合职责需要
6
专业知识不足,影响工作进展
4
缺乏专业知识,无成效可言
1
责任感
具有积极责任心,能彻底达成任务,可放心交付工作
10
具有责任心,能顺利完成任务,可以交付工作
8
尚有责任心,能如期完成任务
6
责任