文档介绍：学****新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会近日,中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,对干部交流提出了“坚决防止‘镀金’思想和短期行为”的规定。这一规定指向明确、切中要害,为我们开展干部交流、挂职等活动指明了方向,对干部选拔任用制度进行了进一步的改进和完善,清晰体现出了中央对干部工作的新要求,为进一步提升干部选拔任用工作科学化水平奠定了基础。不要把“挂职”当作政治履历“镀金”的“劫数”。有些干部把“挂职”当作日后高升的跳板,只要不出现大失误、政治履历肯定优秀、干上几年必定提拔,醉心于“走过场”“混经历”“等升迁”。受“镀金”思想的波及,在意识形态上,部分人认为年轻干部“挂职”后前途不可限量,于是工作中回避矛盾、不敢担当、生怕“得罪”,一定程度上滋长了挂职干部官僚主义作风。如此这般,挂职便只是挂而不实、挂而不为,违背了交流挂职的初衷和目的,浪费了组织花大力气培养的人力物力财力,错过了干部个人成长进步的机遇和平台。因此,要切实加以防止和纠正,务必消除”镀金”思想和”临时”观念,坚决不当”走读生”,一定要把政治标准放在首位,加强干部政治思想建设,树牢“挂职”是“炼金”的意识。基层不是“镀金池”而是“炼金炉”。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍****总书记曾指出基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”,地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学****的好课堂,也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。基层工作可谓“上面千条线,下面一根针”,如何当好这根穿起千万条线的“针”,既考体力,又考手艺,这对挂职干部是非常有利的锻炼机会,是加快干部成长的有效途径。到艰苦地区挂职锻炼可以增进干部对群众的感情、增加对基层工作的认识、增强务实为民的能力;而到经济发达地区挂职锻炼,则可以学****先进的工作方式和理念,拓宽工作视野及格局。因此,挂职从伊始就是与锻炼干部相联系,基层从本质就是淬炼干部的“炼金炉”而非“镀金池”,只要挂职干部沉下心、埋头干、抬头看,同基层干部和群众一起摸爬滚打,定能缩短干部成熟周期。挂职干部与其“镀金”不如“炼金”。“不想当将军的士兵不是好士兵”,挂职干部理应立志于当“将军”,做国家的肱股之臣。然而,肱股之臣不是凭空产生,它须要一个过程,即基层之路。这个基层之路要真正奏效,需要挂职干部行“炼金”之实,而非图“镀金”之虚,一定要“学思践悟强本领”。一是深入学****领会****新时代中国特色社会主义思想,深刻把握这一思想的科学体系、精神实质、实践要求,切实用以武装头脑、指导实践。二是沉下基层、融入基层,“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”,只有坚持问政于民、问需于民、问计于民,下足调查研究的基本功,才能察实情、通民情,让“挂职”更接地气,让“挂职”更得人心。三是“激浊扬清”显担当,为官“可以一生不仕,不可一日无德”,挂职干部无论何时何地都要激昂干劲跟党走、涤荡浊秽正信念、不忘初心扬使命、清廉务实争作为,在苦干实干中铸成“真金”。学****新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会二量体裁衣选好干部近日,中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这就好比一把裁缝手上的尺子,为党的干部任用提拔量体裁衣,精准缝制出在政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上都符合新时代要求好干部。选好材料是基础。要做一件合适的衣裳,首先是选料子,料子