文档介绍：摘要企业集团财务公司是一类特殊的金融机构,它是企业集团产融结合的产物。但目前我国财务公司发展较为滞后,盈利模式单一,业务创新能力不足,其生存与发展面临着挑战。这种现状源自于以下原因:一是监管层对财务公司严格的制度约束,二是监管层及企业集团对其功能定位不适当。同时,对财务公司的绩效评价体系的缺陷也制约着财务公司的进一步发展。面对这些问题,研究财务公司正确的功能定位,探讨集团对财务公司的绩效评价体系,对财务公司的健康发展都具有明确的现实意义。因此,本文从财务公司的功能定位与绩效评价体系这两个角度开展了深入研究,并进行了案例分析。本文首先详细介绍了世界各国对财务公司的界定和财务公司的不同分类,确定本文的研究对象为企业集团附属型财务公司。随后介绍了企业集团附属型财务公司在国外与在我国的发展历程,分析了我国财务公司行业的现状和特点,即服务范围局限于企业集团内部;资金来源单一,对企业集团的依附性强;接受监管机构和企业集团的双重监管。接着,详细阐述了我国财务公司的功能定位与绩效评价体系的现状与弊端,分别从监管层与企业集团两个角度进行分析。在监管层面上,主要通过比较国内外监管政策,指出监管层对财务公司功能定位具有一定的片面性、过于强调财务公司的“内部性”、在功能定位和监管政策上存在双重标准、管理政策缺乏连续性等四类弊端;在集团层面上,通过分析国内集团对财务公司的功能定位,指出目前企业集团对财务公司的定位未充分反映集团所处行业特征、把财务公司视同普通下属企业,忽视了财务公司的外部性和金融性等两类弊端。接下来,又从绩效评价的角度出发,分别分析了国内监管层和企业集团对财务公司的绩效评价方式及其中的弊端。然后,针对财务公司功能定位与绩效评价体系方面存在的不足之处,本文依然从监管层和企业集团两个角度出发,对财务公司的功能定位,以及如何构建科学的财务公司绩效评价体系给出了建议。最后,以中国电力财务有限公司为实际案例,结合上述论述,对中国电财的功能定位及绩效评价体系的现状进行了分析,并提出了相应的改革建议。关键词:企业集团财务公司功能定位绩效评价莫继才企业集团财务公司功能定位及绩效评价研究
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悸研究背景与意义研究思路与框架竞争程度不高,在一定程度上被边缘化。这一方面是由于受到监管层对财务公司严格在金融体系中,企业集团财务公司是一类特殊的金融机构,它是企业集团产融结合的产物。经过近二十年的发展,财务公司己经成为我国金融体系中一支不可忽视的力量,在服务、支持集团经济发展、深化企业改革等方面发挥了其它金融机构无法替代的作用。研究如何促进财务公司更好地发展,具有十分明确的现实意义。但从近二十年的发展历程及现状来看,我国财务公司与其他金融机构相比发展较为滞后,目前仍以传统的存贷业务为主,盈利模式单一,业务创新能力不足,市场化的制度约束,另一方面是由于企业集团及财务公司自身对其功能定位不适当,使得财务公司促进产融结合的优势未能充分发挥。在市场化进程加快、企业集团加速扩张、金融业竞争加剧的态势之下,财务公司的生存与发展面临着新的挑战。因此,正确定位财务公司功能、明确将来的发展趋势,无论对企业集团的发展壮大,还是对财务公司的健康、可持续发展都具有深远的意义。同时,正确的功能定位也需要有合适的绩效评价体系配合。而目前,企业集团对财务公司的绩效评价模式与对集团下属普通企业的评价方法类似,既不能客观、全面地反映财务公司的实际经营绩效,也未能充分体现财务公司对集团整体效益的贡献,这在一定程度上也影响了财务公司的发展及功能定位的落实。因此,本文在对财务公司功能定位进行探讨的同时,也对财务公司的绩效评价进行了分析研究。本文首先介绍了世界各国厍对财务公司的定义,分别按所依附的母体、服务对象的范围和主营业务的类型三个标准对财务公司进行了分类,并明确以企业集团附属型财务公司为本文的研究对象。随后介绍了企业集团附属型财务公司在国外与在我国的发展历程,分析了我国财务公司行业的现状。在第三部分,本文阐述了国内外监管层对财务公司的功能定位及监管政策,并分析了我国监管层对财务公司功能定位的弊端所在;其次,介绍了国内企业集团对财务公司的功能定位,并分析了其中的弊端;接下来,又从绩效评价的角度出发,分别分析了国内监管层和企业集团对财务公司的绩效评价方式及其中的弊端。在第四部分,首先根据之前阐述的弊端提出了对于监管层和企业集团调整对财务公司功能定位的建议;其次从财务绩效评价和综合绩效评价的两个角度介绍了绩效评价的一般方法,分析了财务公司绩效评价的总体原则,并对于如何构建科学的财务公司绩效评价体系给出了建议。莫继才企业集团财务公司功能定位及绩效评价研究
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