文档介绍：摘要随着中国加入捌湓谌蚓弥械挠跋炝Φ娜找婕忧浚曰肪潮涓锖争已经迫使中国企业必须更具有柔性。改革的深化,市场进入壁垒的瓦解,跨国公司给本土企业造成的生存空间日益狭小。保守、僵化的中国国有企业可能面临倒闭的风险,而被能更好适应环境的新企业所取代。因此,面对日益增加组织方法以外,别无选择。目前的超竞争环境要求它们必须不断开发新技术,重塑组织结构,培育柔性文化,以发展企业柔性,从而更能动地在这些市场中题,本文首先在查阅大量中英文文献的基础上,针对目前柔性概念和内涵混淆资源与能力方面阐述了柔性的内涵,并对柔性概念进行了分类。其次,本文从资源柔性、生产系统柔性和企业整体柔性三个层面对柔性的的算例:第二,通过引入标准差和变异系数的概念,在不同方面对生产系统柔性进行了度量;第三,本文还从反应柔性、范围柔性和状态柔性三个维度对企业整体柔性进行了度量研究,并对三维度量模型进行了进一步的推导。最后,根据国内外学者的理论研究,建立了关于柔性的影响因素、环境、经营绩效之间的理论模型。然后,通过指标设计和问卷设计,用可度量问卷作绩效的关系模型进行验证;同时,通过调节多元回归方法,探讨了环境动态性对企业柔性柔性与经营绩效的关系的调节效应。关键词:柔性度量,结构方程模型,绩效,调节效应企业战略适应的理解变得越来越重要。改革所带来的产业层面的日益激烈的竞的环境动荡性,中国企业除了发展用来应付非常复杂的竞争的柔性能力和柔性获取竞争优势及平衡短期绩效与长期需要。关于企业柔性的研究是当前国内理论学者和企业管理人员普遍关注的问不清的研究现状,对柔性的概念进行了整理,分别从企业与环境之间的关系、度量进行了推导。第一,本文根据不同的准则,对资源柔性的度量给出了具体为数据采集工具,在运用和软件对回收的问卷数据进行因子分析、可靠性检验和结构有效性检验的基础上,对柔性的影响因素、企业柔性和经营,
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一瑁撼谝瑁盒凄试颍日期挈:,并装订柱掌位论文的摘要前。本人声明,所呈交的论义是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注帮致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书黼使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贯献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生┟本人完全了解武汉理工大学有关傈髓、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部内容,可以采用影印、缀印或其他复制手段保存论文。
第乱选题的背景与意义.;┤嵝缘目赡苄由于技术创新、全球化、战略互动、竞争升级等因素的影响,在当今动态环境下,几乎所有产业都在不同程度上经历着新水平的动态性、易变性和不确定性,体现着许多具有重大不连续性的因素。这些不仅对管理活动提出了一套新的要求,并进一步增大了环境的动态性、无序性和不均衡性等特点,也给管在世纪和年代,对许多企业来讲,效率是衡量竞争力最重要的标准。其发展主要表现为:以技术变革带来的从手工劳动到大批量生产这一意义深远的转变。环境的稳定性使管理者致力于优化企业内部的每一件事,工作的标准化和管理任务的专业化程度的提高导致了思考和行动的分离。所以,为了确保稳定性,管理者不得不加强控制与协调。这种封闭系统方法导致了具有复杂结构和简单、常规任务的控制导向型组织的产生。到了世纪年代,顾客越来越关注产品的质量,和更高层次的服务,于是质量成为另一个重要的标准。这种情形意味着企业不仅要提供合理的价格,而且要提供最好的产品和服务。现在,产品生命周期的缩短和消费者需求的多元化对企业的生存提出了更高的要求。组织不得不在比以往更短的交付期内以小批量的方式提供多种产品和服务,而且组织必须应付可变的交付时间、定制的产品和服务、产品和服务范围的大幅变动、快速变化的批量规模和销售量。顾客希望组织既能满足他们的个性化需要,又能在价格和效率之间保持一种合理关系。于是,柔性成为效率和质量的必要补充,而且越来越多的企业开始关注柔性,把它作为获取世纪竞争优势的新形式薄生产技术的快速变革缂扑慊ㄖ际鹾托畔⑾低车慕,使企业能在不减少规模经济的情况下提高定制产品和服务的产量。通过使用多用途机械和理者带来了必须应对的严峻挑战。武汉理工大学硕士学位论文
,像计算机辅助设计⒓扑慊ㄖ圃、柔性生产系统等技术,使制造企业有可能提高产品多样性并降低这些产品的开发时间。因此,有可能在小批量产品范围