文档介绍：xxxxx有限公司20xx年度员工满意度调查表部门:一、调查目的:为诊断我公司潜在的问题,找出本阶段出现的主要问题的原因,评估组织变化和企业政策对员工的影响,促进公司与员工之间的沟通和交流,增强企业凝聚力,并培养员工对企业的认同感、归属感,不断增强员工对企业的向心力、凝聚力。二、填写要求:1、本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择的方式(有特殊要求的按要求作答),简明扼要并易于回答。(薪酬7题,工作13题,晋升3题,管理20题,环境7题)。2、您可以匿名填写此份调查表,但需将所在部门填写清楚。3、本调查问卷的密级为A级,您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以您可以放心作答。4、当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案(有特殊要求的按要求作答),否则该题答案视为作废。5、您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答,无须询问他人。6、此问卷不得复印使用,每人限答一份问卷,多填无效。第一部分:薪酬1、您认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):()A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、岗位E、其他:2、在1题薪酬标准中,您认为所有选项中哪项应为主要依据:()3、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选),()A、任务完成质量 B、工作过程 C、工作态度 D、其他:4、在绩效考评中,您认为3题选项中哪项应为主要考核内容:()5、您对目前的待遇是否满意()A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意如果选D或E,您希望哪方面有所改进:6、您认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。()A、是 B、否,改善:7、除薪酬外,您最看重:()A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感E、其它:第二部分:工作1、您认为目前的工作:()A、很合适,且有信心、有能力作好,并希望长期干下去B、很合适,且有信心、有能力作好,希望有合适的机会得到提升C、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺D、不是我理想的工作,但我能够作好E、不太适合,希望换一个岗位F、其它2、您认为目前最大的问题是:()A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感3、现在工作时间的安排是否合理()A、很合理 B、较合理 C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E,您希望哪方面有所改进:4、您认为自己的能力是否得到了充分发挥()A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会如果选D或E,您希望哪方面有所改进:5、您的工作是否得到了领导及同事的认可()A、非常认可 B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E,您希望哪方面有所改进:6、您与同事的工作关系是否融洽()A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,您希望哪方面有所改进:7、在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况()A、很好B、比较好C、一般D、非常差请选择在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况如果选D您希望哪方面有所改进:8、您是否很明确了