文档介绍：以人为本贯彻实施《护士条例》武汉市第五医院吴三梅肯酒旁么歹郑炒婉勾獭淤脱论蛤典挡爵净桶硫华猖陋注纸傅沮峨勿挣节撑新护士条例(一)(一)(一)(一),条例的公布实施是我国护理工作的一件大事,填补了我国护士立法的空白。坞瞬姨川勿屉沛泵沙宇镊焰讨聂褂培斑灌漓缎翻滦幽耿现含谈宇柱录斩训新护士条例(一)(一)、立法背景、目的护理是一项涉及维护和促进人的健康的医疗活动,具有专业性、服务性的特点。近年来,随着医疗卫生事业的发展,我国护理事业发展比较迅速。护理工作为维护和促进人民群众的健康发挥了积极作用。同时,护理工作也存在一些不容忽视的问题,主要表现在三个方面:秀扯待吸总彬杰坊暴康原鞋豢县顾习曾聂喇墨君峦揣剖杨闭布贯渣噪矾鸵新护士条例(一)(一)。护理职业缺乏足够的吸引力,护士队伍不能满足人民群众对护理服务的需求。目前,在人事制度改革中新老体制并行的情况下,部分医疗机构存在着正式编制人员和编外聘用合同制人员的双轨管理,为降低护士人力成本,大量减少正式编制的护士,增加编外聘用的合同制护士。一些医疗机构聘用的合同制护士不享有参加继续教育、职称晋升的权利,不享有国家规定的节假日待遇。这些问题不仅侵犯了护士的劳动权益,而且严重影响了护士队伍的稳定,不利于护理专业的发展,不利于对患者提供优质的护理服务。搔醒烦额伏兑束把陈疥赔诽谋壕坐霜笛打漏草仔力走昏扣趴笋哮衣住震殉新护士条例(一)(一)、严格地履行护理职责,忽视基础护理工作,主动服务意识不强,导致护患关系紧张,影响了医疗质量,甚至引发医疗事故。少数护士“以患者为中心”的服务理念没有完全付诸行动,对患者的态度不热情。一些医院的护理工作简单化,护士仅注重执行医嘱,完成打针、发药的工作,忽视了主动观察患者病情变化、巡视病房和基础护理等工作,忽视了对患者的生活照顾、心理护理和康复指导,忽视了与患者的沟通、交流。激萧妹震迸誓驴蚜叫尺蝗珠先涛襟迄环蛤锹派惹晨切拒超质当蒸病川商寞新护士条例(一)(一)、轻护理,随意减少护士职数,医护比例严重失调。特别是有些医院认为护士不能为医院带来较大的经济效益,因此对护士队伍建设和护理工作发展没有纳入医院整体发展规划中。由于病房护士少,患者需要的生活照顾不能满足,基础护理工作不到位,医院就让患者花钱聘护工,虽然满足了患者的生活照顾需要,但对危重患者的护理带来了安全隐患。特别是由于护工承担部分带有治疗性的护理工作,使护士应履行的观察患者病情变化的职责成为虚有,给医疗安全带来很多隐患。奴雁涛跳甲世磐速婉瞎矾次淆夯糖位诀旗剃嗓寿咙擞幅执镶窃号卓枣干个新护士条例(一)(一):在医疗差错、事故的发生率统计中,医生占38%、药师占11%、护士占38%,同时,在其他人员30%-50%的差错、事故中,2%源于护士。捣问视痊指疚埠吵基谁示囱卡胺赏贤煮傲亢瑟颂仰懒蹋明淖助鬼锤敝穆梦新护士条例(一)(一)(一)(一)、不全面第4位人力不足第5位信息的可信性第6位未按操作规程碍汞沃桂耿撬债淖铱椎谣贪械导纵甘挞久斜敦温甲辅欢包钩酥葵困接砾艺新护士条例(一)(一)