文档介绍：公司最不喜欢的十种员工
任何一个公司都不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。
一般情况下,公司除对工作懒散、业绩较差的员工表现其不满外,还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。

许多员工工作努力、业绩突出,就是管不住自己的一张嘴,常常把别人的缺点当作自己的谈资,把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具,在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好,公司也是不愿意看到的。

公司老员工在行为上不拘小节,把公司的资源拿来私用,在工作的时间干私活等。对这样的员工,公司对这样的员工是看不起。这种行为也暴露公司管理方面的缺陷。

有一些员工凭着自己某些方面的优势,自认为对公司内、外一切事务明察秋毫,喜欢对任何事情高谈阔论。取得一点成绩便沾沾自喜,到处炫耀,从来不懂得自我批评是什么东西。这是职场大忌!

员工在公司之外有一项或几项兼职,有时还会以股民、炒房者、直销员的身份出现在公司,一心二用甚至多用,每天忙得焦头烂额,放在本职工作上的时间及其有限。这样的员工根本不可能得到公司的认可。

身在曹营心在汉,不安心工作,这山望着那山高,随时准备跳槽。有这样迹象的员工公司怎么能放心?

工作中出现问题不在自己身上找原因,而是为了推卸责任,一味寻找借口,在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的理由。不会主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。

有一些员工在公司内部稍有不平之事便挑事端。对这样的员工公司对其恨之入骨