文档介绍：年会活动策划方案
为了总结回顾2011年度各项工作,对2012年工作作出安排和部署,表彰年度先进工作者,迎接2012年新春佳节的到来,同时增进公司内部员工的沟通交流,促进公司企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,及表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导研究,决定于节前举办年会及评选年度优秀员工。
本次年会活动方案策划如下:
一、大会地点:暂定于公司会议室;
二、宴会地点:暂定于;
注:建议在公司附近的酒店或饭店,便于到达。
三、年会时间拟订于 2012 年 01 月 15 日(暂定),大会时间:15:00---17:00 ,宴会时间:17:30----20:30。
四、年会参会人员:公司全体员工。
五、年会流程与安排:
1、15:00全体参会员工准时到达会议室,大会开始。
2、董事长、总经理、副总经理致辞。(注:暂定每人10分钟左右)
3、15:30各部门负责人分别作年终述职报告,各部门负责人年终述职完毕,董事长对上述同事的年终述职报告做总结讲话。
4、16:30评选优秀员工。(采取无记名投票评选,共选出三名),由副总经理公布优秀员工得奖者,总经理颁发优秀员工奖证书,由董事长颁发优秀员工奖奖金。优秀员工得奖者发表得奖感言及与全体员工交流对工作的态度、方向等感受。
附则:建议给予优秀员工奖得主颁发证书及奖金500元。
建议评选优秀员工的基本条件如下:
1)公司任职满一年以上(含一年)的员工,即从入职日起到2011年12月31日为止工作满一年以上(含一年)的员工;
2)品行端正,遵纪守法,无违规违纪现象;
3)良好的个人形象和素养,工作认真负责,吃苦耐劳,刻苦钻研业务知识,熟练掌握本职岗位的服务技能,注重工作质量和效率,工作精益求精并有出突出贡献;
4)爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作,对本职工工作兢兢业业,能够起到示范带动作用;
5)深受甲方