文档介绍：河北经贸大学关于印发《河北经贸大学辅导员、班主任考核办法(修订)》的通知各有关单位:《河北经贸大学辅导员、班主任考核办法(修订)》已经校党委常委会研究通过,现印发给你们,请遵照执行。河北经贸大学二O一四年十二月二十二日河北经贸大学辅导员、班主任考核办法(修订)为进一步规范我校辅导员、班主任(下简称辅导员)队伍考核工作,准确评价辅导员工作实绩,促进辅导员队伍职业化、专业化建设,根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》、《河北经贸大学辅导员班主任工作细则》等文件精神,结合学校实际,特制定本办法。一、考核原则辅导员考核工作坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合的原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持客观公正、注重实效的原则。二、考核对象全校所有专兼职辅导员。其中,新任辅导员第一年只参加考核,不确定等次。三、考核时间考核由学校统一组织,每年年底对辅导员当年履行岗位职责的情况进行考核。四、考核方式采取个人自评、学生代表评价、学院考核三级量化考评的方式,考核成绩实行百分制:个人自评占10分,学生代表评价占30分,学院考核占60分(其中,综合评价占20分、教育管理评价占40分)。另根据实际工作业绩情况予以适当加分(详见附件4中附加项目)。五、考核程序(一)学校辅导员考核工作领导小组办公室下发辅导员年度考核工作的通知。学院根据学校统一安排组织本学院辅导员进行年度考核,包括辅导员个人自评、学生评价及学院评价等方面的考核。。辅导员对照辅导员工作职责,对自己的年度工作及其成效做出客观评价,形成个人工作总结,填写《河北经贸大学辅导员考核自评表》(见附件1),作为学院考核的依据之一。。学生评价由学院辅导员考核小组在辅导员所带班级内随机抽取不少于2/3的学生进行测评,由学生按照《河北经贸大学辅导员考核学生评价测评表》(见附件2)对辅导员进行不记名评分,然后去掉两个最高分和两个最低分后,取平均分值。。根据辅导员的实际表现和工作效果,结合辅导员工作职责等方面内容进行考核,包括学院综合评价(见附件3)和教育管理评价(见附件4)两部分。,填写《河北经贸大学辅导员考核结果统计表》(见附件5)和《河北经贸大学校级优秀辅导员推荐汇总表》(见附件6),将考核结果和校级优秀辅导员推荐名单一并报学生处(学生工作部)审核。(三)研究生辅导员由研究生学院统一组织联评并确定等次。(四)学生处(学生工作部)对所有辅导员的考核等次和校级优秀辅导员推荐名单进行审核后,报学校辅导员考核工作领导小组审定。六、考核等次(一)考核等次划分辅导员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,其中优秀等次考核测评总分不低于90分,合格等次考核测评总分不低于60分,考核测评总分在60分以下的为不合格等次。(二)考核结果为优秀等次的辅导员须符合以下条件:,具有较高的思想政治觉悟和理论素养,从事辅导员工作一年以上,得到学院和学生的普遍好评。,创造性地开展工作,注重运用现代信息技术和手段,努力拓展工作新途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,增强学生思想政治教育与管理工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。