文档介绍：为什么当主管成功在于行动,华泰助您稳健成长TA的目标—基础技能的提升,转正】】思考职业生涯职业生涯规划保险公司的职业生涯规划目录CONTENTS做主管—收入提升做主管—地位提升做主管—能力提升4做主管--发展空间提升一、做主管可以给自己收入带来提升当月全国各地基本法不一,借鉴**内基本法进行演示。利用一张委托报酬表,直观的显示做为一名主管的收入构成。团队经理利益演示委托报酬表序列项目客户经理系列团队经理系列1基本报酬√√2绩效报酬√√3年资津贴√--4月度211√√5季度标准人力√√6保险保障√7季度标准拓展部--√8团队管理津贴--√9新人培育专项津贴--√10招募津贴--√11新晋特别津贴--√12团队月度津贴--√13年度贡献奖--√举例演示1基本情况:客户经理一档、月度短险10000元,达成211和季度标准人力的良好情况下,收入演示如下:客户经理一档收入演示基本报酬绩效报酬年资津贴月度211季度标准人力季度标准拓展部月收入1300150002002000团队管理津贴新人培育专项津贴招募津贴新晋特别津贴团队月度津贴年度贡献奖保险保障00000010万身故、意外残疾、、1万住院医疗合计税前3200元举例演示2基本情况:组经理、月度短险10000元,达成211、季度标准人力、达成季度标准拓展部、拿到团队5人管理津贴、成功招募和培育一名新人、完成年度预算额良好情况下,收入演示如下:组经理收入演示月收入基本报酬绩效报酬年资津贴月度211季度标准人力季度标准拓展部250030000200200100团队管理津贴新人培育专项津贴招募津贴新晋特别津贴团队月度津贴年度贡献奖保险保障52535020020020016030万身故、意外残疾、2万意外医疗、3万住院医疗合计税前7635元最大的福利获得更多免费培训和授课的机会免费培训:(1)培训机会多(2)培训层次高(3)培训内容精(4)培训各地走授课机会:优秀的主管来自基层,基层的经验非常宝贵,创新的思维、经营的模式可以获得全国各地授课的机会,得到至高的荣誉。二、做主管可以给自己地位带来提升做主管可以从公司、社会和家庭三个方面阐述带来的地位提升。(1)拥有业务话语权和问题发言权(2)拥有团队自主经营权利(3)拥有参与公司重要会议机会(4)拥有日常办公设施和内勤人员配备(一)公司地位的提升