文档介绍：胆大心细敢为人先——巧用工作室做好组织发展座右铭:“燕雀安知鸿鹄之志!”精英介绍入司时间:2016年3月现任职级:组经理主要经历:1、优秀新人荣誉称号获得者2、担任团队星级导师“国星团队工作室”成立于2017年7月15日。目前团队人数60人,其中70后14人;80后31人;90后12人国星工作室介绍2017年,**分公司紧紧围绕总经理室提出的“强大队伍谋发展聚焦目标求突破”的核心理念,全面复兴网点,从而打造了“重乡重镇金融将才项目”,通过面谈激发了意愿,通过培训深入了解了项目精髓,认识到只有发展团队才能成就国寿企业家梦想,最终决定夫妻搭档当“老板”,组建团队,走国寿企业家之路。工作室创办缘由在镇政府附近,闹市旁,人流量大,人群集中地带。成果:成立至今对附近一带民众影响深远,人民开始对保险越来越关注,保险意识越来越强。工作室选址提高中国人寿在当地的影响力,扩大个人知名度,为招募个体经营者奠定基础工作室就是团队的家,给新人和伙伴一种家的感觉,亲切温馨,便于与新人交流沟通工作室能就近组织召开小创会、小说会,极大提高了伙伴的积极性,能有效助力伙伴就地招募、就地训练、就地销售,促进新人育成和提高新人的留存率。工作室撬动作用增员四步骤扩大宣传锁定对象邀约观摩及时追踪扩大宣传广告宣传:在工作室门口放置一些公司简介,摆放一些招聘广告,扩大工作室的影响力,继而达到“花香鸟自来”的效果。广泛发动:发动亲朋好友参与到工作室的宣传和介绍中定时资询:每天早上七点准时开门,接受早晨到市场上买菜的大叔大妈的咨询(结合简身险、团险的银龄安康保险等),通过咨询收集的名单介入所在村委会,寻找准增员对象。个体经营户(主要围绕工作室所在街道的商户老板)居委会收集的名单亲朋好友发动宣传后收集得到的名单锁定对象