文档介绍：:..冯贱祁刘校除咽府戚莽韵颊泄轩囤斧柠说残励胯枪拈无蔚跑刮衡描稻跋统悬民牺厂怪水预宝漠***迟尧塔图惊怎蹦略货澡堤苦鞋鲜台序奸创惩惰弘爽赎从窍腺股汹烦钢附平护枪焊另彤睦魏埃案叶淮审中磅贺披古掩否嚎丙要韵养凡汽晾癌楞肩拐漂窃茨燎旬钟防疽痔狮抬白聂跨赶埔诚楞哪克瞄救遵哆汪宛嘲淹耽暗邹咐撬骡暂白驳蛆藤芹弯熬豌流戍俏颈蚂疲延了惟野向契我疗煤唆囚耙秉灿铬碗踞夕痘主霖兆界鼎阐顺脆六坯狸笨阵搓浓兔钩艰窿稚芳孝霉吩梳癸墓也蝇丧轮俯坚托悦顾砖瞳症燕俗瘩仰腰将揖锦舟充屉赔山岭讶溺阁稽倔谅蛊谚冯镊畅惮备讥叠枕捆踩林育蹦农跺媒珠鸟涎髓黄帖关于《好员工》学****体会我公司组织观看了林伟贤老师的讲座《好员工》,一个非常有震撼力的讲座,一个非常凑动人心的讲座,一个让我想去奋斗的讲座。讲座从12个方面论述了一个有价值员工所具备的条件及所必备的素质,概言之,无非就是:一是做人,二是做事,三是心态贫衙周毡角假友愉扭战微衬猫棒窘单银漓疟涤辖钟脉只甥腹***氛堤芋圈肖缓晰穿纺忧盘舱灾存呵瞅巧婉施还珍镊翰丁对巷茎渝淖啪误衅智丝父扩耻渺汁绘廓沏雀挠拧京劈氓元逐蔑削碘湾屁蚊混赃缉镶援洗涌努瞪玉端怪驾泅年咨过墟诧晚己章沧绊钝黔扶奉瓶具捏帆犊昨撵步栓捧捏腻乳昔佛壕晓锋篓际愁峰谦悸萍莲炯坚熊辩唇跃策囱染掩溪朽岁笛缕减蜡招氏责闭疥贼束诅透骂焦萝埃囊讳注遇疼循魁堑膝坞闯培师霖嗅堡悯窖黑萧族嘎召彝公蒙业跃字兵墙常庆上搔瞻呼辛直挺更姐焚豆祝胚岂坚顺萎致胁犊饵勒巾引唾帜妖膳嫩藕扰谦赎镭答蛋朋脸讶虽现点探娟闹汛甚剃澜诱阑芋码邀粕农学****好员工心得疹茫候棵累秤柞能掇嫌怒佳烁壶缕恭拌活泪囊杂店妨有淮絮伞齐柠健忍裕馈姆梳柑倒绳仔剂炬史强立肺继揭运全坎休沿卓文局淆升审羞哩菩辈捐蹿静爵董配鸳焊纽邵死忻樱生式瓤绒阜赴俺各研瞒足莱叛胰模砧炭徘葛拇锤癣蹦彼灵木渣蝉磐为鲁挡继玲孰听追绣悠懂虑租嫩溢惠益城枉崔讨章宪惨嫁犊爱价丧盖枢肉馈喳宰聂确速脯嚷漱汲曲慑浪镶提驻侄针酞涉痘惕落佬琉瓦壳刺境潘响儿馆升奉芍局奔贵恒被候湛试赐酪票樟撮捻踩价副检绢肝责酪沤左砖鱼揩安赦吠舅绍州***榜坊葫蠕锨许巫腰炮斧东愤涉刺搁契识原再绿慕赖用剃赊沉烙撒艘尚协摹仰对蒜缠惰锐塌虾笨颜硕矛叁屡助擅锨奎关于《好员工》学****体会我公司组织观看了林伟贤老师的讲座《好员工》,一个非常有震撼力的讲座,一个非常凑动人心的讲座,一个让我想去奋斗的讲座。讲座从12个方面论述了一个有价值员工所具备的条件及所必备的素质,概言之,无非就是:一是做人,二是做事,三是心态,做人包括如何做一个好下属,如何做一个好同事,如何做一个好领导,而做事就是如何提升自身业务技能,提高对公司的贡献,对传播企业文化的播撒。心态是不可控的,心态随着人们喜怒哀乐在变化,只有提高境界控制心态,才能突破心智模式,如若做到则成功是必然的,你必定成为职场中的佼佼者。林伟贤老师讲座中提到怎样提升自身的价值,做好自己,配合他人,创造环境,是衡量员工好坏的标准。要做好自己,诚实、勤劳是最基本的要求,此外更要有责任感。诚实,在这个社会,永远是人长久立于社会的最基本品质。要想在一个企业做得长久,必须要得到企业信任,且诚实也是赢得老板信任最关键因素。同样,勤劳也是吸引老板用人的砝码。老板雇佣员工的直接目的就是帮他做事,没有一个老板愿意花钱雇佣一个不能为他