文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse酒吧员工奖惩制度一、   员工奖励★    维护酒吧正常秩序,揭发、检举坏人坏事★    全月出满勤★    发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生★    为酒吧的发展经营提出合理化建议,经开会讨论通过后,能主动牵头执行,得到良好效果。当月满足以上任何一项,奖励50元现金(不叠加)。二、   员工纪律处分★    上班迟到、早退。上班时间为:18点-0点30分(有客除外)。★    上班时私自离场或做与工作无关的事情。★    上班时间在酒吧内粗言秽语、高声喧哗、争吵、嬉戏、打架。★    与顾客发生争执,对顾客不礼貌或擅自翻动顾客物品。★    工作疏忽,使酒吧财产或经营受到损失。★    未经同意擅自调班、调休。★    无故旷工。★    未经许可擅自将酒吧财产移到别处。★    不服从管理。★    泄露酒吧商业秘密。★    设备管理不善,造成酒吧严重损失。★    利用岗位便利谋取私利。★    涂改、假造单据。★    搬弄是非,诽谤他人,影响团结。★    在酒吧内销售私人物品。出现第一次扣工资20元,第二次扣工资50元,出现第三次不再聘用。(由总经理或主管在工资表上注明原因)三、所有员工均可享受吧龄奖励,连续工作满一年的员工,吧龄工资按照基本工资的10%计算,后每年按照当年工资水平递增10%四、员工生日当日,给予100元生日礼金,带朋友消费酒水饮料打5折(只限生日当天,不存酒)。仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныисполь