文档介绍：中国网络招聘行业半年度报告2017年2©:艾瑞咨询根据报告内容整理而得。流量波动季节性明显:受春节影响,PC端和APP端流量均在1月跌至谷底,在2月迅速回升,并逐步达到上半年流量最高值。尽管当前我国经济速度放缓,宏观经济对于就业的拉动力出现疲软,但经济转型、创业热潮带动中小企业规模增长,将推动市场继续前行。SMS中国网络招聘市场稳定增长:,%,行业规模增长主要来源于企业业务拓展和单雇主价值增长两方面。网络招聘是双巨头市场格局:前程无忧和智联招聘仍然领跑行业,其中前程无忧营收份额最高,%;智联招聘紧随其后,%。3中国网络招聘行业发展背景 1中国网络招聘行业发展现状中国网络招聘行业流量分析中国网络招聘行业企业分析234中国网络招聘行业发展背景来源:GDP数据来自国家统计局网站。来源:就业人数数据来自国家统计局网站。 2013GDP(万亿元)2014 20152016GDP增长率(%)宏观经济下行,就业规模增长缓慢艾瑞整理公开数据显示,,实际GDP(即不变价格计算)%,,虽然总量保持稳定增长趋势,%。同时,随着我国经济增长放缓和人口红利的逐步消退,就业人员数量增长非常缓慢。艾瑞分析认为,当前我国宏观经济过渡到平稳增长时期,GDP增长率呈现逐步下降趋势,经济增长作为拉动就业的动力开始疲软。2011-2016年中国GDP及实际增长率 2011-%%%%%%%%%%%%%20102011 2012就业人员(亿人)20132014 2015 2016就业人员增长率(%)©©,,预计到2019年,将超过9000万家。随着近几年来国内创业热潮的兴起,中小企业的数量将在未来几年继续保持一个较快的速度。中小企业的人才需求较为旺盛,是招聘市场的主要力量。2011-2019年中国中小企业规模及增长率注释:中小企业采用“复合定义标准”,参考国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局制定的《中小企业标准暂行规定》中企业职工人数、销售额、资产总额等指标,结合行业特点制定的大中小企业划分标准,其中包含一定规模以上的个体及私营企业数量。%%%%%%%%%201120122013 2014201520162017e 2018e增长率(%)来源:综合国家工商总局、统计局相关数据,结合企业、专家访谈,根据艾瑞统计模型核算及预估。©(万家)中国网络招聘行业发展背景人口红利消退,人才紧缺恐成常态中国过去经济的增长过多依靠劳动力数量的优势,现阶段劳动人口规模减少,人口红利逐步消退。由于劳动人口规模的下降,劳动力供给将呈现长期下降趋势,而我国总体经济稳定发展、产业结构调整、第三产业占比上升,企业对于劳动力的需求仍将持续增长,在此情况下,人才将出现长期短缺状态。艾瑞分析认为,中国劳动力市场已从供过于求的状态进入供不应求的现状,企业招聘需求增长、招聘难度增加,企业对于高效招聘服务及产品的需求也将随之增长。2001Q1-:岗位需求与求职人数的比率=需求人数/求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。。:中国人力资源市场信息监测中心,《部分城市就业服务机构市场供求状况分析》。©,企业渴求高效招聘工具公开数据显示,2015年我国员工平均在职时间为34个月,较美国员工短22个月;而其中男性员工平均在职时间稍长于女性员工。艾瑞分析认为,我国员工平均在职时间较短,说明我国人才