文档介绍：2016年葆婴公司奖金制度详解(最新版)USANA细胞式奖励计划 USANA「细胞式奖励计划」是一个双边平衡制度,可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下线。透过自用或销售USANA的营养产品和个人护理产品,您可以每周都赚取佣金,而佣金的金额是根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算。 USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您,同时并不限制您可以赚取佣金的层数。此外,USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线,并凭借下线所取得的销售额而建立团体销售额,这点对能否成功发展业务非常重要。USANA奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。建立成功的业务能够建立自己的USANA业务组织是一件非常令人兴奋的事。由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳多过两名第一层直销商,您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。同样,您也可以协助您的下线直销上建立他们的组织,[集体合作]这个元素只是USANA[细胞式奖励]较其它公司的网络直销计划优胜的众多因素之一。朋友,你是不是觉得现在找人难,开支大,培训难。,人脉资源无限,不用找客户,让客户主动来找您,让您不缺人脉,没有运作成本,坐在家里就可开发全国市场!可以交流一下,希望能帮助你。在传统的传销计划中,新保荐的直销商很少会与其下的直销商[分享]成果。请谨记,您是我们[团体]的一份子,就是说大家携手合作,每个人的成就那就更理想。首先,您可以,例如自己保荐阿珍和阿明加入您的组织(请参考图2)。当您保荐新网络营销商时,您需要把他们放在您下线组织的空缺位置,您必须注意一定要平衡组织的两边。细胞式奖励计划的一个独有特点就是:您-以及您上线的每名网络营销商-都可以帮助您建立下线组织,因为每名新网络营销商都一定是加在下线。这个结构产生一种互相协调作用,亦即是说,随着更多新网络营销商加入,组织的每个成员都受惠。这会转化成巨大的力量,从而让您本人,以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长。如果您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA,您需将这些人放在阿珍或阿明下面的一个空缺位置,这样您会同时帮助两人成功开展业务。此外,除了您亲自保荐朋友加入您的销售组织外,在您上线的人亦可能保荐一名网络营销商,把他加在您的商务中心的左边或右边。不过,即使您只保荐两个人(左右每边各一人),同时教导他们亦跟您一样保荐两个人,您同样可以建立起成功的USANA业务。当您左右两边各有一人的时候,您再保荐的新直销商时,您必须在他的直销商申请表中[定位资料]一栏内清楚说明您希望把他放在那一名现任直销商名下,每天给你沟通30个有意向的新人,你能做好直销吗?30个新人怎么来?揭秘QQ:77。您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位(左边或右边),以及所属商务中心。您必须清楚正确填上直销商申请表上[定位资料]一栏的资料。有关资料一经输入电脑系统后,USANA总办事处便不会更改下线的安排。如何计算佣金 USANA公司所支付的佣金是按照佣金分数计算,转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。我们是根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金(请参考「每周佣金支付表」)。我们的计划与其它奖励计划的分别在于:您可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期,最高可达5